10余家央企来了；100余家国有企业来了；贵州、四川、浙江等省的企业来了；今年秋季重庆市高校首场＂双选会＂来了……9月27日，重庆水利电力职业技术学院（以下简称“水电职院”)举行2021届毕业生＂双选会＂，246家用人单位进入水电职院＂双选会＂现场揽才。
据了解，水电职院2021届共有来自水利工程学院、电力工程学院、建筑工程学院、市政工程学院、大数据学院、智能制造学院等学院毕业生3348人，毕业生人数再创新高。目前，己有1500余学生达成就业意向，加上之前学生签订的就业协议，800余学生已与用人单位签订了就业协议，找到自己满意的工作。
实行就业工作“一把手”工程
＂2020年的新冠肺炎疫情，造成二就业市场出现疲软，很多企业都取消了春招计划。同时，2021年高校毕业生又是历年之最，规模达到874万，所以就业形势极不乐观。＂据水电职院党委书记陈邦尚介绍，为了让毕业生能够好就业、就好业，水电职院实行就业工作“一把手”工程，由院长总负责，分管院长具体负责就业工作。在二级学院设立就业工作领导小组，党总支书记任组长，专职就业工作副院长任副组长，招生就业主管、毕业班辅导员、专任教师为成员。设置专职就业工作人员17人。
＂多年来，经过不断探索、改革，学校已建成了完备的组织保障、机构设置、课程教育、市场拓展、招聘组织、就业帮扶、跟踪服务等体系，为抓好抓实毕业生就业工作奠定了必要的组织基础，形成了院系一贯、统分结合、部门联动、职责清晰、上下左右齐抓共管的好局面。＂陈邦尚告诉记者。
将学生就业工作视为办学生命线水
＂学校高度重视毕业生就业工作，将学生就业工作视为办学生命线，每年拨款120万元以上用于就业创业工作预算，超过毕业年级总学费5%，就业经费充足。＂水电职院院长王顺克告诉记者，水电职院提前规划毕业生就业工作，从大一开设职业生涯规划课程，将就业指导课程和创业指导课程纳入教学计划，总计72学时，配备专兼职教师73人，其中高级职称8人，占比达11%。
＂学校与国家大型水利、电力类企业开展长期合作，开展特色就业。＂据王顺克介绍，每年邀请国家电网、中国水利水电工程局等央企、国企、大型私企来校招聘，为国家输送水电相关专业人才，学院毕业生综合素质高、技能水平高，各大企业每年来校招聘大量毕业生，毕业生就业与专业相关度每年超过80%。
立足社会办学学生成＂抢手货＂
＂水电职院学生就业率超过98％，连续多年评为重庆高校就业先进单位，每年坚持开展用人单位和毕业生回访工作，近3年用人单位满意度保持在95%以上。＂据水电职院副院长陈吉胜介绍，学校以能力培养为本位，以学生综合素质提升为追求，将创新创业教育融入人才培养全过程，为社会培养了大量职业道德高尚、专业基础扎实、岗位技能过硬，能满足生产、建设、管理和服务需要的高技能人才。
据陈吉胜介绍，学校近年来参加各类创业、技能成绩优异，近年来共获得创新创业奖项93项，其中国家级奖项7项、省部级奖项80余项。近年来初次就业率超过95%，用人单位满意度保持在95%以上，毕业生对母校就业工作满意度保持在92%以上。
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