根据工作需要，人民法院决定招聘书记员助理。

一、招聘原则

1.民主公开原则；

2.公平竞争原则；

3.择优录用原则。

二、招聘岗位

聘用制书记员助理2名。

三、招聘条件

（一）聘用制书记员助理应具备以下条件：

(一)基本条件

1．具有中华人民共和国国籍;

2．拥护党的领导，具有良好政治素质、专业能力和职业操守；

3．具有普通高等学校专科以上学历;

4．掌握岗位必须的业务技能;

5．年龄在30周岁以下（截止时间2018年9月30日）；

6．法律、法规规定的其他条件。

(二)具有以下情形之一的，不得担任聘用制书记员助理:

1．曾因犯罪受过刑事处罚的;

2．涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

3．曾被开除公职或被人民法院辞退的;

4．有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

（二）有下列情形之一的不予招聘:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.其他不宜从事忠县人民法院聘用书记员助理工作的情形。

四、报名

报名人员须持本人户口簿、身份证、毕业证原件并提交A4纸复印件各2份（第二代居民身份证须复印正、反两面），附个人学习与工作简历1份，交近期同底免冠一寸彩色照片1张。有其他可证明自己相关专业技能、资格、特长、奖励等证件或证书的，一并出示原件并提交A4纸复印件各2份。

报名地点：忠县人民法院办公楼5楼政治处。

报名截止时间：2018年10月25日。

五、资格审查和考试

1.对报名者进行资格审查，确定考试人选。

2.组织对应聘人员进行中文录入考试（满分100分，包括手写笔录与计算机录入，手写笔录占总成绩30%，计算机录入分为听打和看打，分别各占总成绩的40%、30%）。

3.根据考试总成绩，分岗位按2:1的比例确定进入面试人选。面试满分100分，60分以上为合格。

考试、面试时间、地点另行通知。

六、体检和考察

1.在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩计算方式为：考试成绩×40% 面试成绩×60%）从高到低次序，按照1:1的比例确定体检人选。

2.组织体检，对体检合格者进行考察。

七、签订聘用合同

根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至本院工作，派遣期为两年，试用期2个月。工作表现优秀的，派遣期满后，可以续签。

八、工资待遇

聘用期间的待遇执行本院同岗位聘用工作人员的标准。单位提供工作日早餐、午餐及办公设备、差旅费等必要保障，并按国家有关规定购买养老、医疗、工伤、生育、失业等保险及住房公积金。其他福利按相关规定发给。

九、联系方式

联系部门：忠县人民法院政治处

通信地址：忠县忠州街道新华支路2号

咨询电话：023-54219603

忠县人民法院

2018年10月15日