中小型企业的年会其实不用非常华丽,因为我们人数本身也不是很多,但是大家也不要特别不注重,这样的一次年会也是提升企业凝聚力的重点所在,而且还可以直接和其他合作的商家来进行商务洽谈,所以只要是能够做好年会的整体设计,最终效果也是可以让我们满意的。但是很多中小型企业可能因为预算,或者是打算利用年会来推广,遇到问题也不知道要如何去处理,更不知道如何去策划一次年会。其实只要是注意以下几点,其他方面的问题都是不用我们担心的。
第一, 大致确定好年会的整体流程
不管我们的年会大小如何,肯定都是要有一个整体上的流程,一开始不知道流程没有关系,以为内只需要有一个大概的流程,就可以让我们知道如何去准备年会需要的一些东西。如果都要等到年会整体流程已经确定好了才去开始准备,其实也是非常浪费时间的。所以建议还是要确定好整体上的流程,然后看到底要如何分配工作人员,准备相应的一些资料等。
第二,多增加一些公司内部的节目
毕竟中小型的企业人员不是很多,平时大家也是难得能聚在一起,所以相应的公司节目还是要准备好的,至少是要有几个内部的节目。其实很多员工都是非常有才华的,说不定就可以让我们看到大家与众不同的一面。增加一定的互动活动,这样我们的年会场面也会变得与众不同。建议还是要选择一些比较能够活跃气氛的主持人,这样整个场面也会变得与众不同。
第三,注意奖品设定要均衡一些
虽然说有一些环节是可以让我们进行抽奖的,有一些大奖确实也可以让活动现场变得更为活跃一些。但是我们必须要特别注意一下奖品设定,必须要有一定的均衡,本身人就不多,再有人拿不到相应的奖品,这样的年会难免还是会让人有一定的遗憾。所以公司还是应该至少是准备每一个人的奖品,这样至少是大家参加的积极性都是很高的。