中小型企业的年会其实不用非常华丽，因为我们人数本身也不是很多，但是大家也不要特别不注重，这样的一次年会也是提升企业凝聚力的重点所在，而且还可以直接和其他合作的商家来进行商务洽谈，所以只要是能够做好年会的整体设计，最终效果也是可以让我们满意的。但是很多中小型企业可能因为预算，或者是打算利用年会来推广，遇到问题也不知道要如何去处理，更不知道如何去策划一次年会。其实只要是注意以下几点，其他方面的问题都是不用我们担心的。

      第一，   大致确定好年会的整体流程

      不管我们的年会大小如何，肯定都是要有一个整体上的流程，一开始不知道流程没有关系，以为内只需要有一个大概的流程，就可以让我们知道如何去准备年会需要的一些东西。如果都要等到年会整体流程已经确定好了才去开始准备，其实也是非常浪费时间的。所以建议还是要确定好整体上的流程，然后看到底要如何分配工作人员，准备相应的一些资料等。

      第二，多增加一些公司内部的节目

      毕竟中小型的企业人员不是很多，平时大家也是难得能聚在一起，所以相应的公司节目还是要准备好的，至少是要有几个内部的节目。其实很多员工都是非常有才华的，说不定就可以让我们看到大家与众不同的一面。增加一定的互动活动，这样我们的年会场面也会变得与众不同。建议还是要选择一些比较能够活跃气氛的主持人，这样整个场面也会变得与众不同。

      第三，注意奖品设定要均衡一些

      虽然说有一些环节是可以让我们进行抽奖的，有一些大奖确实也可以让活动现场变得更为活跃一些。但是我们必须要特别注意一下奖品设定，必须要有一定的均衡，本身人就不多，再有人拿不到相应的奖品，这样的年会难免还是会让人有一定的遗憾。所以公司还是应该至少是准备每一个人的奖品，这样至少是大家参加的积极性都是很高的。