近日，四川省委办公厅、省政府办公厅印发了《“美丽四川·宜居乡村”推进方案（2018—2020年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（11月16日四川日报第四版 要闻）

建设宜居乡村，是建设美丽四川的重要组成单元，也是美丽中国建设的重要组成部分，更是实施乡村振兴战略，实现农村全面建成小康社会的内容之一。而建设的主体是人，这就离不开、少不了人才这一关键命脉。

功以才成，业由才广。美丽四川·宜居乡村的推进，要靠人才来引领，也要靠人来执行，更要靠人才来推进。因此，建设美丽四川·宜居乡村，必须得破解人才的制约瓶颈，做强人才支撑，激活人才内生动力。

要突出人才的引领性。人才的引领在推进美丽乡村建设中具有不可替代的作用，这部分乡村人才，多数具有较高的政治觉悟和创新干事热情。他们可以是致富带头人、种养殖大户、家庭农场主、能工巧匠、农民企业家等，通过他们的示范引领作用，能带动更多的百姓参与宜居乡村的建设大军，为此必须要用好人才的引领性左右，引导他们发挥出更大的能量，推动美丽四川·宜居乡村更高质量的建设。

要突出基层组织的人才“蓄水”性。美丽乡村建设，既要引才、聚才，又要懂才、用才，还要留才。强有力的农村基层干部队伍是建设美丽乡村的核心，通过加强基层党组织建设，激发基层干部干事的热情。基层党组织人才主要是政治坚定、能力突出、作风过硬、愿意奉献的年轻干部，建设一批高素质的基层党组织队伍，分别担任村党支部书记、村主任等村干部；通过他们来传达政策、进行专业知识培训，既是找到自我价值的一种体现，又是引导更多百姓培养起热爱农村、农民，拥有家国情怀的直观表现，进而强化基层党组织建设，留住培育更多实用于美丽四川·宜居乡村建设的人才力量。

要突出人才创新平台。牢固树立新发展理念，坚持“绿水青山就是金山银山，彰显特色、留住乡愁，分类指导、分层建设，农民主体、共建共享”原则，以垃圾、污水、厕所“三大革命”为主攻方向，扎实抓好农村生态文明建设、人居环境整治和农业农村污染治理，提升村容村貌，加强基础设施建设，提高公共服务水平，构建人与自然和谐共生的乡村发展新格局，不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要，为全面建成小康社会、推动治蜀兴川再上新台阶打下坚实基础。推进美丽四川·宜居乡村建设的指导思想，重点要在“新”字上做文章，要大胆革新、推成出新，方能有新的作为，新的突破。但人才要创新，需要培养创新的土壤，需要打造创新的平台，通过搭建创新的平台，汇聚起美丽乡村建设所需的各种资源要素，进而调动人才队伍创新的热情，激发他们澎湃的创新活力。

奠定了人才基础，释放人才这一内生动力，在推动美丽四川·宜居乡村建设的这条大道上便有重要的支撑和保障，也定将会为扎实抓好农村生态文明建设和人居环境整治，打造幸福美丽新村升级版站好岗护好航，也定能打好实施乡村振兴战略第一仗。（段泠希）