本着渴才、爱才、惜才的人才理念，马上消费金融针对2019届应届毕业生秋季校园招聘工作正式启动，此次校招将覆盖北京大学、南开大学、华中科技大学、重庆大学、重庆邮电大学、电子科技大学、西南财经大学等30余所国内一流大学进行人才招募，为公司吸纳新生力量。

    人才与企业是共同成长体

    现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，企业的活力与希望往往在于人才的活力与希望，人才与企业是相互成就、共同成长的关系。企业只有重视人才、尊重人才，才能激发巨大的创新力与活力，形成自己的核心竞争力。马上消费金融一向秉承科技+人才联动的战略，将人才的引进和培养放在公司发展的战略高度，通过开放的理念广纳贤士，为企业创新注入人才动能。其中，思想活跃、蕴含巨大潜力的青年人才更是企业不可缺少的力量，带着对新生代人才的渴望，马上消费金融走进孕育人才的象牙塔，向高校毕业生抛出橄榄枝。

    马上消费金融人力资源部表示，校招对于企业和应届生是双赢的好事情。一方面，消费金融是当今时代下大力发展的行业，消费金融帮扶实体产业，拉动国内消费需求增长，发展前景广阔。马上消费金融作为持有银监会颁发牌照的金融机构，秉承合规经营、科技驱动，实力和规模均属行业前列；内部建立了成熟的人才培育机制，为毕业生提供发挥个人潜能的广阔舞台以及职业发展的清晰路径。另一方面，伴随优秀毕业生的加入，可为企业注入新鲜活跃的人才血液，帮助公司在专业技术领域进行深入研究和探索，不断实现突破和创新。

    人才+科技双向驱动 

    当今时代，科技是第一生产力，人才资源是第一资源。科技部发布的《“十三五”国家科技人才发展规划》中，指出大力培养和吸引科技人才已成为世界各国赢得国际竞争优势的战略性选择，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上就是人才驱动。马上消费金融一直重视与各大高校就科技人才的培养展开深入合作，将青年科技人才的引进纳入科技人才战略的重要发展部分。今年马上消费金融举办的“AI全球挑战者大赛”吸引到来自全球近30所知名院校的61名精英学子参加。同时，公司还获得了重庆人社局批准设立博士后科研工作站，进一步推进产学研结合人才培养。公司建立了700多人的研发团队，致力于AI、云计算等技术的创新和自主研发，自主开发了包括人脸识别、智能客服、智能催收、智能联络中心等400多套信贷相关技术系统。

    马上消费金融期待更多有理想、有梦想、有能力、有干劲的年轻人才加入，并希望在他们踏入社会的第一站提供能够更好成长的营养与土壤，帮助他们获取更多的实践知识与经验，共同为自己、为社会创造更好的未来。