随着市场的火热，习酒营销队伍迅速扩大。在习酒高速发展的2018年，拥有一支有能力又高效率的销售队伍，对于习酒来说太重要了。

公司党委领导在会议中明确：务必要在销售队伍中不断加强党的组织建设和思想建设，坚决贯彻习酒君品文化的要求，坚持做好“三讲”——讲制度、讲规矩、讲温度，用制度规范销售动作，用规矩帮助员工成长、用温情凝聚团队人心。

首先，基于管理层面，为规范内部管理行为，防范经营风险，提升管理水平，建立健全内部监督管控，出台一系列监管与加强服务制度：各片区市场成立内控小组，规范片区内部管理行为，自查自纠做好监督检查记录；公司成立内控管理领导小组，全面指导、管理、监督各部门、区，对人、财、物等方面的内部管控及党风廉洁建设工作的开展。

其次，提高习酒公司员工的法治意识和法律素养，强化思想认识，重视氛围营造，加强法律风险防控建设，习酒掀起“人人学内控，人人用内控，把权力关进制度的笼子里”的良好法治文化氛围，实现依法经营、有效经营，以法制建设助力习酒全面推进，实现高质量、高效率发展；

最后，高标准招聘人才是企业发展的动力法宝。近年来，习酒公司之所以发展迅猛，势头强劲，除了具有悠久的历史文化之外，精英人才是基础。据了解，2018上半年共有来自全国等地的多名大学生、研究生选择在习酒工作，为习酒的建设发挥他们的光和热。

这么多大学生，为何钟情习酒？习酒魅力何在？习酒的魅力在于它的人才理念“相才育才护才用才”的优势，在“引进、留住、培育、发挥、晋升”五个方面，有一套完善的管理体制和激励机制。因此才吸引了省内外众多大学生慕名，毕竟好巣自然招凤来。