作为专攻企业福利11年的公司，关爱通一直致力于更好为企业和HR服务，在最新发布的中国500强企业中，关爱通母公司“中国国际技术智力合作有限公司”名列2018年中国企业500强中排行221位。
自2007年起，关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构，至今已服务超过12000家企业，近500万员工。积累了服务各类型企业的经验，深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地，在合规的前提下，帮助企业节省费用，提高员工满意度。
在一站式移动员工服务平台的基础上关爱通整合线上、线下员工工作、生活服务的生态系统，全新推出了“给到”APP，涵盖关爱积分、关爱额度、给福卡、节日福利、体检福利、保险福利、员工援助项目(EAP)、企业福利管理等内容。“给到”整合了众多垂直领域优质供应商，为员工提供全方位服务，为企业传达对员工的关爱。员工不仅可以使用积分/额度在多个电商平台及实体店进行消费，还可以自主选择福利，覆盖全国的物流，即使远在千里之外，也能让家人和亲友感受到关爱。
同行首家通过ISO27001认证，安全源自专业
福利平台与公司数据对接，安全从来都是重中之重，11年的福利经验，更懂得保护客户资料安全的意义，500人的强大技术平台，专业为客户资料安全保驾护航，国内同行首家通过ISO27001认证，让安全可以说话。
线上线下同步，福利场景化，员工感受更强
怎么样才能让福利更有体验感？线上的礼品兑换，线下内宣活动，互动H5，定制卡券，定制商品，360°的员工关爱，全场景化福利，让发福利不仅仅只是公司走走的过场，有温度的公司，才能留住核心人才！
手机操作，灵活多变，您身边的福利专家
以往公司发福利都是HR集中采买，这在小公司人数不多，尚且需要些时日，对于到全国性或跨地域的企业，简直是个噩梦！数量大不说，光是物流就得联系好久，员工分布在不同区域，虽同属一家公司，但相同的福利产品，还是让人无法接受，员工满意度上不来，福利设计的再好也是白瞎！
“给到”APP，福利的预算可控，手机就可以操作，年初一次设定福利预算，全年的福利定时发放，员工可以根据自己的需要，选择自己喜欢的产品，把福利的价值发挥到最大，企业可以用最少的钱，实现福利价值的最大化，真正达到了“四两拨千斤”的效果。
