“以案促思，以案带学，让我们在实践过程中掌握了监督检查、审查调查的程序与技巧，切实提高了政治站位，也提高了准确运用党规党纪法律法规能力和执纪审查业务能力。”近日，在重庆市纪检监察系统培训班结业式上，来自奉节县纪委监委的学员周健感触颇深。

周健所言并非套话。去年以来，重庆市纪委监委在总结以往经验的基础上，创新实施“理论 实战”“课堂 现场”等形式相结合的培训模式，主题上突出“纲”和“魂”，课程设置上突出纪法兼修，组织管理上突出激励约束并重，确保纪检监察干部经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，打造新时代专业化的纪检监察干部队伍。

3个月的培训，从课堂理论学习到现场跟案实战再回到课堂巩固提升，从区县纪委监委、市纪委监委派驻纪检监察组以及市属国企和高校纪委比选参训的60名纪检监察干部，经历了实打实的重塑。培训结束后，学员们返回各自工作岗位，把学习的成果运用到具体工作中，推动纪检监察工作高质量发展。

在结束第一阶段的课堂学习后，来自两江新区纪工委的王广政，被分配到市纪委监委第十四纪检监察室学习，参与留置案件办理，让他对办案有了新的理解。

在参与这起留置案办理中，王广政看到办案人员特别注重通过学习党章党规党纪、重温入党誓词等方式，使审查调查对象内心受到震动。“案子查清楚就行了，为什么还要花精力做这些事？”他的认识不断深化：对尚未被开除党籍的党员干部来说，审查调查过程也是再学习再教育的过程，只有让他们从内心深处认识到自己的错误，才真正达到惩前毖后、治病救人的目的。

事实确实如此，当审查调查对象认识到自身错误之后，不仅交代自身问题，还主动配合办案人员做通家属思想工作，主动用自己的问题警示教育身边人。“这让我对纪检监察机关的政治机关定位有了更深的认识。”九龙坡区纪委监委干部赵建虎表示，要体现办案的政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。来自长江师范学院纪委的王红娜被分配到第四纪检监察室学习，期间，她参与谈话27人次。一开始，王红娜的谈话经验并不丰富。有一次，在外围取证过程中，她与一名对象的谈话陷入困境，四室的另一名干部接过话题，从党员对抗组织审查调查的角度切入，打破了僵局。最后，谈话结束前，又把相关政策讲清楚，减轻其心理负担，取得了很好的效果。王红娜说：“这样的面对面学习、操练，让我的实战能力迅速得到提升。”

“进一步强化了我们的纪律规矩意识。”重庆市农业投资集团有限公司纪检监察干部苏生感受深刻，“经过这次培训，才真正体会什么叫严细深实。”

培训期间，苏生在市纪委监委第一纪检监察室跟案学习。一开始，他踌躇满志：“我不是新手，处理问题线索不成问题。”但当他经手的第一批问题线索处置意见材料被室主任从头到尾改成“大花脸”时，他坐不住了。该室主任结合正在办理的问题线索，认真讲解要“通过做好梳理一个问题线索、填写一份处置意见、草拟一份初核方案等小事，实践纪委监委的工作程序、工作规范，将严细深实的要求落到具体工作中去”。此后，苏生抓住这个难得的学习机会，从程序、专业、技巧等多方面加强学习。如今，他对类似问题线索的办理意见已经能在室主任那里鲜有改动地“一次过”了。

细节体现专业。监委组建后，为规范权力运行，重庆市纪委监委认真执行监督执纪工作规则，实行流程再造，制定市纪委监委机关执纪监察工作办法，完善审查调查工作全流程问答手册、调查措施使用规范等配套制度，搭建起互相协调又互相制约的制度体系。从全市纪检监察系统选干部进入市纪委监委机关实战跟班学习，从最基本的程序做起，学的是工作规范，更是工作作风。用巫山县纪委监委干部周鑫的话来说：“作为纪检监察战线上的一颗螺丝钉，我们要以‘钉钉子’的精神，把纪检监察各项工作做细做实做好。”