潼南区

高层次人才

引进办法（试行）

服务指南

来啦

↓ ↓ ↓

1

潼南区高层次人才

引进条件

引进地点

本区外

引进方式

全职引进、柔性引进、智力引进、团队引进等。柔性引进人才的待遇，根据工作需要及实际情况，参照现行市、区标准“一事一议”进行商定。

引进时间

2017年8月30日后。

人才引进重点对象

A类：具有正高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次人才。

B类：具有副高级专业技术职务任职资格或硕士学位的急需紧缺人才。

C类：“巴渝工匠”称号获得者；企业优秀经营管理团队、创新型团队和高技能团队中，年薪（税前）20万元以上的创新创业人才；年薪（税前）20万元以上的高技能人才；在国内外知名企业担任中层以上管理职务2年以上且业绩突出的经营管理人才。

扩充

全职引进人才原则上应与用人单位签订3年以上工作（聘用）合同，载明工作岗位及期限、工作目标及任务、双方的权利与义务、合同的解除和终止、违约责任等内容。

2

潼南区高层次人才

引进奖励机制

一

住房支持

01

全职引进到事业单位的高层次人才可享受以下住房支持：

A类人才3年内可免费入住100平方米左右的人才公寓或给予每年10000元的租房补贴；

B类人才3年内可免费入住50平方米左右的人才公寓或给予每年5000元的租房补贴；

A、B类人才在本区购买首套商品房用于本人居住的，所缴纳契税区级留成部分全额奖励个人。

02

全职引进到企业的高层次人才可享受以下住房支持：

C类人才由工业园区免费提供3年的人才公寓过渡使用；

单个企业使用人才公寓人数最多不超过8人。

二

分配激励

1.对引进的特殊专业高层次人才，用人单位可给予一定的安居费。

2.对企业引进的C类人才中年薪（税前）20万元以上的高层次人才，自企业设立年度起至第5年，按其薪酬性收入缴纳个人所得税区级留成部分100%的额度给予奖励；单个企业奖励人数最多不超过8人。

三

服务保障

1

实行“人才服务证”制度，引进的高层次人才可申请领取“人才服务证”，享受人才服务“绿色通道”。

2

引进的高层次人才，在首次评聘中级职称时，单位若无相应空岗的，可按规定申请使用特设岗位，评聘高级职称时在同等条件下优先。

3

引进的高层次人才，在区内公立医院就医，可享受绿色服务通道；其子女在区内入学的，由区教委根据其个人意愿在区内公办学校安排入学。

4

引进的高层次人才，其配偶是机关事业单位在职在编工作人员的，可根据本人意愿，在政策范围内协调调入区内相关机关事业单位工作。

注意事项

《潼南区高层次人才引进办法（试行）服务指南》以区政府《关于印发<潼南区高层次人才引进办法（试行）>的通知》（潼南府发〔2018〕10号）文件为准，详情咨询人力资源开发科，

咨询电话：023-44558677，

大中专毕业生就业促进科，

咨询电话：023-44591580。