“自己啥都不图，就想为村里多做点事”

总有一些人

为推进乡村振兴在不懈努力

今天，就跟随《重庆日报》脚步

一起去看看这群带富能力强的“头雁”

乡村振兴推进是否有力，村（社区）党支部书记的作用很关键。为加强基层党组织建设，助力乡村振兴战略，荣昌区委组织部在“每年常态访”的基础上，开展村（社区）党组织届中大回访研判选优配强农村基层党组织带头人工作，突出“带领群众致富本领强”这一能力指标。目前，肩负着改变基层落后面貌的12名优秀“头雁”，陆续走上岗位。

今年初，荣昌区委组织部调查发现，一些村（社区）党组织书记存在年龄老化、能力不强、后继乏人和战斗力弱化等问题，尤其是集体经济薄弱，已不适应乡村振兴的形势需要。为此，从3月开始，荣昌区委组织部决定在全区开展村（社区）党组织届中大回访研判工作。随后，各镇（街道）成立工作小组启动查摆工作，由党员领导干部带队，通过入户走访、个别谈话、集中分析、征求意见、测评、考核等方式，逐个回访摸排村（社区）党组织班子及书记存在的问题。最终，决定对全区履职较差的12人进行调整。

为解决基层产业“空心化”问题，区委组织部在确保新的人选政治素养过硬的前提下，明确要求候选人必须具备很强的发展意识，能带领群众致富。于是，区委组织部将眼光瞄准了村（社区）复员军人、种植养殖大户、本土人才、在外创业党员等各类优秀人才，并通过综合研判，从中选拔出12人。区委组织部有关负责人告诉重庆日报记者，这12名带头人平均年龄39岁，思想政治素质好、带富能力强、群众认可度高，8人具有大专以上文化程度。如今年5月，峰高街道党工委将懂会计会管理、在某房地产公司上班的谢小红“挖”到云教村担任党支部书记；将某药业公司片区经理王勇然选任为唐冲村党支部书记。目前，履新的带头人已投入到紧张的工作中，有的已初见成效。

荣昌区委组织部有关负责人说，班子届中回访研判，提升了全区村（社区）班子战斗力，提高了带头人队伍整体素质，为推进乡村振兴打下了坚实基础。下一步，有关方面将采取全员培训、搭建锻炼平台、扩宽成长渠道等方式，为村（社区）党组织带头人进一步成长提供有力支持。

新任女支书谢小红：

“自己啥都不图，就想为村里多做点事”

谢小红正在给前来咨询修路进展的两位老人介绍情况。陈国栋 摄

黝黑的面孔，齐耳的短发，穿着冲锋衣、牛仔裤，脚上穿着一双长筒雨靴——昨天上午，在荣昌峰高街道云教村村委会办公室，站在重庆日报记者面前的村党部书记谢小红，看上去沉稳、干练。

谢小红今年37岁，云教村人，今年5月2日开始担任该村的党支部书记。上任之前，云教村是区里的后进村，几乎没有集体收入。她说，被选任到这个岗位上，自己感到责任重、压力大。

为了带领群众致富，在市级有关部门和荣昌区委、峰高街道的支持下，谢小红马不停蹄，东奔西走，做了不少实事：

在产业发展方面，成立土地流转专业合作社，引进一个竹笋加工的市级龙头企业，为此村集体每年增收5万元土地流转费，同时农户还可享受保底加分红的收入；获得区委扶持村集体经济试点项目经费80万元；申报并基本落实麻竹宜机化整治项目320万元；正洽谈引进一家生态养鸽场，投资方承诺带领村里4家贫困户脱贫，每家一年可获得保底收入4000元……

在基础设施建设方面，村里通往街道的9.1公里破损不堪的沥青道路正在提档升级，目前碎石已差不多铺完，预计11月底可完工；正在打通石盘村至云教村之间的断头路，道路接通后，村民走邮亭将少绕12公里、走峰高节约5公里；村里的便民服务中心已开始平场……

“她很踏实，在给老百姓办事情，我们都相信她。”75岁的村民李伯蓉说，谢小红刚来的时候，皮肤很白。因为一天到晚走村入户，在田地里摸爬滚打，几个月下来，“晒得黢黑”。一周前，谢小红去参加同学的一个聚会，同学都笑她“几个月不见，老了十多岁”。问她图个啥？谢小红说，自己啥都不图，就是想为村里多做点事，想把这个村带出来。

编辑：金红梅