【读书活动】机电集团总部党委第四届读书活动评出优秀心得

重庆机电

2018-09-04 19:43:25

近日，机电集团总部党委、工会第四届读书活动结束，共收到员工撰写的心得体会133篇，在各支部和分工会（工会小组）推荐的基础上，集团总部党委和工会组织了认真评审。评出《有情怀的工作》、《为了心中的那片蓝》等33篇优秀心得。总部第二、五、七党支部（工会小组）获本届读书活动先进集体。从本期起小微将陆续与大家分享优秀作品。（集团总部党委）

一等奖作品

有情怀的工作

机电集团党委组织部衡逸

作为企业的一员，工作是我们生存所需、衣食所依，是我们作为社会人的需要，是我们所在企业发展所需，也是实现自我价值所在。想要工作的尊严，就得情怀地工作。

——有爱，但知敬畏

人的一生的黄金时间，都交给了工作，工作是我们的另一个“伴侣”，他陪伴着我们，充实着我们，成长着我们，成就着我们，除了爱他，你还有更好的选择吗？

既来之，则安之。理想的状态是找到自己挚爱的工作，因为他将占据你生命的“芳华”，唯一真正能让你自己满意的是做你认为伟大的工作，而从事伟大的工作唯一的办法就是热爱你的事业。

诚然，工作不是生活的全部，活着的意义也不全在于生活，工作只是为了生活得更好，但通过工作可以挖掘自己，获得认知，愉悦心情，美好生活。

幸福生活，谁不向往？爱自己，就得爱自己的工作；爱自己的工作，就得负责的工作；负责的工作，就得付出你的爱；有了爱的付出，幸福并不遥远！

“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。所谓成也萧何败萧何，每个工作岗位或多或少都有一些权力，对岗位工作的爱，绝不是拥有、占有。反思党的十八大以来惩处的一大批“老虎”和“苍蝇”，无一不是底线失守，其结果是自断前途、身陷牢笼，更令人痛心的是，败坏了党的名声。因此，爱工作，但请心存敬畏。

——有合作，但知本职

人是群居动物，群居就得合作。目标的达成，离不开团队的配合。在我们的职业生涯中，同事之间相处的时间，远远多于与家人相处的时间。反观我们结交的朋友，有多少不是因为工作？有多少不是因为亲密的合作？

人作为社会的一员，我们相互之间免不了存在这样那样的关系。在职业生涯中，对人影响最大的并非血缘关系、裙带关系，而是组织关系、事业关系、工作关系。关系都不是事先就有，而是随着事业发展逐步牢固，需要我们珍惜彼此的工作关系。

作为企业的一员，既需要“单兵作战”，更需要“协同战斗”。没有“协同战斗”，终将“弹尽粮绝”。我们岗位工作的彼此，更像“合伙人”，企业发展了，彼此受益；企业没落了，就得思考明天的“口粮”。要达成同事间的“协同战斗”，要做到大事小事多商量，急事难事互相帮，好事坏事共担当，喜事美事要谦让。多做“雪中送炭”的事，少做“锦上添花”的事；多作事前提醒的事，少做“事后诸葛亮”的事；多作“补台”的事，不做“撤台”的事；有事台面说，不在背后“捅刀子”。退休之后，我们还能延伸友谊，这是合作的上乘功力。

合作的前提是本职的到位，本职工作没有做好，你就会成为“木桶理论”中的那个短板。

——有为，但知忧虑

作为企业岗位工作的一员，每个人都有岗位职责，这是我们勤耕笔著的“责任田”，这是我们有所作为的起点。

要能占稳位，需有发自内心的职责意识，自己的本职所在，必须牢牢把住，绝不轻易放过，更要发挥作用。螺钉虽小，却关乎整个链条，分项工作做好了，整体工作才有保证。

要能到准位，人到位、认识到位、事情做到位，但不轻易越位。要站在企业的高度，全面思考、长远谋划、顾及全面，既把问题抓到点子上，又历练自我全局能力。

要能跟进位，尤其是上级交办的任务，要牢牢接住，再协调分解。不能因为与本单位、本部门、本岗位无关，就很干脆的推开。

干好本职的同时，要常怀忧虑之心。前天的教训，我们吸取了吗？时时需积累。昨天的错误，我们改正了吗？件件需整改。今天的工作，我们完成了吗？事事需落地。明天的计划，我们安排了吗？做事有章法。后天的目标，我们有数吗？规划需超前。

——有梦，但知清醒

共筑“中国梦”，集团提出了“机电梦”；共圆“机电梦”，我们每个都该有梦想、有追求。

梦想的基础是可行的职业规划，要深度把脉自我、剖析自我、完善自我，你的优势何在？短板可补？在此基础上，默默的埋下梦想的种子，勇往直前。

风物长宜放眼量，牢骚太盛防肠断。梦想的动力是正能量，要用正向能量武装自我，要坚信无论岁月如何流逝，人类对真善美的追求是永恒的。

所谓清醒，就是要保持激情加干劲。有了梦想，接下来就该“撸起袖子加油干”！