新的一年三只兔拥抱新变化,新的年头初心不变,继续为爱出发,用心装家。回顾2018年,三只兔取得了不菲的成绩。1个亿、2个亿...业绩不断地突破自身新高。万州大会、家庭装修委员会、三只兔商学院相继落地...伴随大型活动的不断涌现、基础设施的不断完善,三只兔更将在2019年有大的动作。
大咖论道零边界家装露玄机
12月11日,在《零边界竞争 家装新生态 》总裁论道论坛上,大咖们对"家装的边界"展开了热烈的讨论见。有的老总认为:新的边界即是——企业的核心竞争力;有的老总则说:现在的家装是没有边界;还有的老总说:现在是供应链整合的时代、你的边界多大,就看你整合的能力;还有一些老总的观点是:好的服务、提升交付能力没有边界。
家装行业在现如今跨界、融合、创新成为常态,所以边界也就模糊了。因而在未来,谁拥有了平台,拥有良好的营销模式,拥抱了好的圈子,谁就能有好发展。所以整合了4万工长资源、完善的建材供应链的三只兔共享装修平台,2018年过去亦则是度过了耕耘期。抱团三只兔的工长们也度过了磨合期。
平台给工长打工年代正式来临
可以说,三只兔早在2015年之前就开始布局工长当老板的模式。三只兔品牌在发展之初就设计了五星工长系统,用以评价工长的技术水平。但是初期的评价系统是不完善的,是需要改进的。2018年末三只兔长沙商学院的落成,将预示着三只兔的培训系统进入下一个阶段,工长系统正朝着标准化、制度化、模式化的方向出发。
▲三只兔共享装修平台创始人韩军博士
将来在商学院上课的学员都会有考核,有结业的证书,韩军博士还表示:这个项目要与国家、政府单位共同推动,所颁发的证书也要尽量得到国家的认可,符合国家的标准。
未来三只兔营销商学院,将源源不断地向全国输送家装行业的优秀人才,成为家装行业的"人才摇篮"。将来三只兔共享装修平台将是工长的业务员,平台是打工者,工长是老板。三只兔共享装修平台,依托数字营销将精准客户推荐给工长,真正实现工长成老板的远大愿景。此举也预示着,三只兔带领4万工人步入共享装修新时代。让有理想的家装人才实现自己的抱负,使得家装行业的整体实力越来越强。
让工长当老师,在过去的三年里,三只兔用自身的实力证明了这条路是可行的。过去的几年对于加入三只兔的分站伙伴,三只兔用"520活动"、"三周年庆活动"、"一起拼团活动""双十一活动"等一张张成绩单证明了这个平台是能赚钱的;对于工长朋友们,三只兔商学院也将用实际行动向他们证明三只兔是有未来的。
在这个"再小的个体也有品牌"、"未来将无工可打"的年代,小人物也可以有大作为,只要你有梦想就放开手去干,2019年将至,愿进化版的我们的人生和进化版的三只兔一起闪亮登场、在装修的领域里大展拳脚。
