一年快到年底，年终奖又成为众多打工族望眼欲穿的东西。重庆一家公司的老板，发放年终奖的时候忽发奇想，要求自己的员工去网红景区万盛奥陶纪玩惊险项目：能玩全部惊险项目，才能获得全额19000元的年终奖，如果只体验了一个项目，只能拿到500元，员工拉横幅“誓死捍卫年终奖”，这事儿上了新浪微博热搜。
这家硬核公司的花式年终奖，到底好不好拿完?公司员工表示，这可能是老板不想发年终奖。
全额年终奖有多难拿
这家公司之所以推出这个决定，首先还是因为公司里基本都是年轻人，对于惊险刺激的项目，大家都不会因为年龄限制而玩不了。
“希望大家都更有挑战精神，更有狼性。”这家公司的负责人说，这是他设计这个特别的年终奖的初衷。
要拿到这19000元的年终奖，一点都不容易——必须要克服心理恐惧，战胜一众的惊险刺激项目，那是N次挑战。
有员工认为最吓人的，就是那个21米悬崖秋千，这相当于被拉到7层楼的高度，然后被忽然松开拉环，一秒飞向悬崖之外，很多人坐这个项目叫都叫不出来，下来之后握住钢索的手通红。
有员工认为最吓人的是360度大摆锤，这个大摆锤不仅要360度垂直旋转，还要360度自转，这两种旋转加在一起，让人感觉特别不踏实，有的小伙儿上去再下来腿都站不稳。
还有人觉得最可怕的是弹射飞人，这个项目是在瞬间把人弹射到20多米的高度，弹射的同时座椅还要翻转，好多老司机都怕这个项目。
奥陶纪的不少项目都是建在悬崖边的，加大了项目带给人的恐惧感，相比之下，创吉尼斯世界纪录的天空悬廊的恐惧度都不算什么了。
最终，有一位员工没有完成“悬崖秋千”的挑战，一位刚吃完了午饭的员工没敢坐360度大摆锤。
这家公司的老板当晚表示，想要大家克服恐惧的目的已经达到了，该发的年终奖预计会一分不少。
练胆年终奖为战更残酷的2019年
这家公司的老板表姓杨，他说，设立这样特别的年终奖，根本的原因还不止是“练胆”——公司2018年的经营状况还不错，但因为整体大环境的原因，预计2019年将是一个困难的年度，“我希望用这样的挑战，来激发员工们战斗的激情，年终奖如果我故意设障碍不发，对增加团队凝聚力并没有好处。”他对记者说。
杨总自己是多次前往奥陶纪景区游玩的，对于一些惊险刺激的项目，员工结束了一天的“年终奖魔鬼测试”之后，他给员工分享了自己的心得：
“比如悬崖秋千，好比市场把你拉到一个高度，企业一招不慎，被市场无情抛弃，这好比是一个企业走上绝境，但因为自己给自己设立了很多保险措施，又悬崖勒马拉了回来。”杨总说，“2019年我们要有足够的危机意识，同时还要给自己做准备一些对抗风险的措施。”
又比如创吉尼斯世界纪录的天空悬廊，“看上去很惊险，越往前走越觉得脚下不踏实，但只有走到最前面的人，才会看到最美的风景。”杨总说。
“再比如跳崖机，坐在悬崖边的跳楼机上，上上下下，这就好比企业的发展，没有一帆风顺，总是上上下下的，你甚至看不清脚下的深渊有好深，这提醒我们前路不会一帆风顺，总是会心跳加速，我们要当心脚下的万丈深渊。”
杨总的分析，让员工们恍然大悟，这个“年终奖考验”，原来是老板煞费苦心的“市场教育”。
杨总对员工表示，奥陶纪景区这一天的“团建”效果已经达到了，所有人都能领到全额年终奖。
其他企业的老板们，要不要也像杨总一样，去奥陶纪来一场惊心动魄的“年终奖团建”?
