没有谁能稳坐金字塔顶端任意呼风唤雨呼唤爱，且永远不会被淘汰。

超级英雄们也一样。

漫威十年贺礼《复仇者联盟3》剧情180度花式反转，一票英雄被反派团灭，虽然心有怅然，但灭霸职场大Boss的领袖气质着实太圈粉了。在职场中，灭霸文能接大case到手软，并制定正确的策略搞定所有订单;武能扛大旗带团队收尽所有VIP大客户。归根结底，是将加推的AI雷达和Boss雷达应用的驾轻就熟。

1) 有清晰的目标，效率提升更快

很多时候，投入与产出并不成正比。我们总以为在一个项目或方案上投入越多，成效就越高，于是，加班熬夜翻资料，狂刷手机找灵感，和同事们漫无目的的脑暴成了我们拼“成效”的常用“套路”，但实际上，那也许只是“看上去很美”。

难道不是多投入一些时间，多一些自身思考和集思广益，更能接近既定目标吗?为什么花了功夫还是没有进度，第二天还被无辜指责效率不够?因为你没有清晰的目标。

目标不清晰，会混淆上下班。不清晰导致盲目，盲目导致低效，而低效是职场人的致命伤。不少职场人上下班倒置，不仅让工作侵占了下班的自由时间，还严重影响了上班时间内的自我学习和提升;想要弥补因为工作丢失的自由，于是舍不得放下手机，凌晨3点还在刷剧，第二天又在顶着前一天的疲倦，“套路”工作，低效循环。

为什么灭霸没有“工作必听歌单”，没有买“提高工作效率的10大技巧”的书，却能轻松虐了风光十年的英雄们?因为即使是再小的行动，灭霸都有明确的目标，并用最高效的方式完成。每次出发前抢什么宝石、去哪里抢、巧取还是豪夺，他早就了然于心，从而工作起来连贯有序，一气呵成。

这种气贯长虹的酸爽，就像使用了加推名片。加推独有的AI雷达读心系统，对于客户每一次拜访踪迹，都能让你心中有数。从你的客户点开名片、听完你的语音介绍、浏览了你的商城、看了你的企业动态、查看了你的官网到保存了你的电话、分享了你的名片给朋友、分享到朋友圈、分享到微信群……客户的一切动作，你都能实时收到AI雷达反馈，并根据这些数据反馈，精确的测算出客户画像，明确客户喜好，为每个客户制定出量身定制的销售方案，大大提升成交率。

2) 重视每次付出，就是在塑造职场名片

灭霸的手下乌木喉在用尖针逼奇异博士交出绿宝石时，语重心长地说：“在过去我效忠于灭霸的日子里，我从来没有让他失望过。如果在泰坦会合之前，我不能得到时间宝石，我就是不称职的。”这样视KPI如生命的员工如果在企业，那老板一定是很开心的。

但毕竟乌木喉这样的员工是有限的，更多员工都是“差不多先生”和“差不多小姐”，表格的格式不对，说“没事也能看”;在做方案汇报的时候，说“后面的我还没想好”，甚至用一次次的工作降低自己的身价，不计较工作的成果，不在乎自己付出多寡，对多一点的精进都十分计较。企业的“差不多先生”和“差不多小姐”正在慢慢“中毒”，他们的存在，不仅损伤自己影响同事，最终还会坑害企业，而更可怕的是有些企业正在“中毒”而不自知。

企业想要有更多“乌木喉”，不妨用加推名片去培养员工的自律。通过Boss雷达的实时反馈，系统会自动弹出每天员工表现，谁是团队中的订单王，谁是小组中的No.1，一目了然。定期请这些优秀代表讲讲如何搞定大客户，如何谈妥项目，以优促优，自然形成良性循环。此外，还可以根据Boss雷达反馈结果制定相应的PK榜，排名靠前的员工即可领取奖金，谈业务就像闯关一样精彩，所有奖励都按数据说话，每个员工都会更在意自己的付出，更刺激，更激励，从而更自律，最终，每个员工塑造自己的过程，也是在成就企业。

《复联3》给我们的职场启示，还远远不止这些，一个反派竟然打败几乎所有英雄，只有一个原因能解释，那就是强大的领导力和执行力，而用好工具培养好自己的领导力和执行力，才是塑造领袖能力的关键所在。