西安高新区正以“人才强区”为导向，阔步走在发展的春天里！

西安高新技术产业开发区是1991年3月经国务院首批批准的国家级高新区。27年来，西安高新区主要经济指标增长迅猛，综合指标位于全国国家级高新区前列。西安高新区在推动技术创新、发展拥有民族自主知识产权的高新技术产业方面形成了自己的优势和特色。根据科技部统计，西安高新区的产业规模、税收贡献、知识创新和可持续发展能力，均居全国高新区前列。

这27年，西安高新区紧跟国家发展潮流，以“建设一流国家高新园区”为标杆，全面推进专业园区建设，努力构建科学合理的产业体系，持续多年经济稳步运行和主要指标持续增长。创造了众多西安第一、陕西第一、全国第一。高新区已经成为陕西、西安创新驱动发展的一面旗帜，创造了科技园区发展的“西安模式”，进入了建设世界一流高科技园区的新阶段。

西安高新区从1991年成立至今，历经27年从一片农田发展到陕西省、西安市重要的经济增长极和对外开放的窗口，人才作为重要一环，在其中所体现出的价值难以估量。西安人才新政、高新区卓越的产业发展环境，以及高层次人才政策，使高新区已经成为令人瞩目的新经济时代西部人才发展洼地，并进一步谋求成为人才“霸主”。

20多年来，高新区坚持大力引进和培育各类高新技术产业。如今已形成以电子信息、生物医药、先进制造、现代服务业为主的四大支柱产业，此外还包括金融产业、新能源、新材料等重点领域的良好发展态势。在大力创新人才引进政策的同时，高新区在产业发展、营商环境和开放态势等方面同样实现了巨大飞跃，为留住人才打好基础。双管齐下使“孔雀西北飞”水到渠成。

多年来，三星、美光、奕斯伟等大项目落户;华为、中兴、海康威视等设立万人研究院;阿里巴巴、腾讯、360等成立丝路总部;比亚迪、开沃、法士特等汽车相关项目落地;海航、京东等西北物流总部抢滩登陆。众多行业巨头争相布局高新区，为高新区产业发展积蓄了巨大能量，带动相关产业链和配套企业雨后春笋般纷纷发展壮大。

据不完全统计，高新区目前拥有企业6万多家，这一数字背后是对人才的大量需求。相关数据显示，近年来高新区每年举行的定期招聘、企业专场招聘、校园招聘、国内沿海城市招聘以及海外专场招聘等活动约在120场左右，每年吸引各类人才约10万人。

人才的大量引进加速了企业的成长，企业的快速发展激活了区域经济，而区域经济的发展又吸引了更多的企业来到高新区，从而带动了旺盛的人才需求，在高新区，这种良性的互动循环已经形成。吸引人才的，不仅仅是工作的岗位和待遇，更全面的说，是区域内的产业发展布局、人才扶持政策、生态环境等多方面因素共同形成的效应。

丰富的人力资源是城市发展的重要支撑。一个国家、一座城市，强起来要靠创新，更要依靠人才，只有规模宏大的高素质人才队伍，才能为人才的发展创新赋予长久的动能。西安是我国人力资源最富集的城市之一，拥有普通高校63所，部队院校8所，在校大学生120多万，每年毕业大学生超过30万，毕业的硕博士达2万多人，另有数十位两院院士以及100多万各类科技人员。作为西北地区唯一的国家级高新区，西高新身披全面创新改革试验区、自主创新示范区、自由贸易试验区、国家中心城市等一系列“国字号”的荣光，立于“一带一路”的门户城市，拥有一支斗志昂扬、敢打敢拼的“铁军”，汇聚了天时、地利、人和的西高新，万事齐备，以其优越的政策环境和健全的服务体系给了高层次人才成就事业、实现人生价值的机会，已然成为令人瞩目的西部人才发展洼地。

历史上，西安曾是世界上第一个人口超过百万的国际化大都市，近乎十分之一是外国人。当时西安的国际化开放程度很高，人才交流非常繁荣。在全球化经济高速发展的今天，西安被国家确定为亚欧合作交流的国际化大都市，其意义更为深远。当前高新区对人才的争夺，不仅是为高新区和西安的城市发展建设储备战略资源，同样是积极发挥西安作为国家中心城市被赋予的使命。既为大西安储备人才，也为国家储备战略人才资源。

今后，高新区将继续按照省市关于人才工作的要求，围绕“大干123，建好首善区”的战略目标，借力大西安建设国家中心城市和国际化大都市的黄金机遇，充分利用资源优势和区位优势，关注重点区域、优化结构引进人才，大力引进行业的领军人物，以及高精尖的人才，加大对海内外高层次人才的吸引，提升人才国际化的水平。同时，依托创业园、软件园、长安通讯产业园等专业园区，依托创业孵化器和各类公共技术平台，促进专业要素与外来人才的嫁接与合作。

此外，高新区将按照市场主导，政府推动的原则，实施骨干企业培育计划，领军人才培养计划，产业园区升级计划，研究出台更多更优惠的扶持政策，引进更多国内外专业的人力资源服务机构，为高新区在新经济时代的人力资源产业发展提供坚实后盾，力求将高新区打造成为新经济时代的人才，重塑汉唐雄风。

有人说，春天的美，在于发展的生机与活力。迎着明媚的阳光，西安高新区正以“产业强区”为导向，阔步走在发展的春天里！