今天是我国第34个教师节，
阿里巴巴集团创始人马云发出题为
“教师节快乐”的公开信宣布：
一年后的阿里巴巴20周年之际，
即2019年9月10日，
他将不再担任集团董事局主席，
届时由现任集团CEO张勇接任。
马云未来专注公益、教育，
助力中小企业，年轻人和女性发展。
”误打误撞进入商界，一搞就是20年“
不到20年的时间，马云已经成为中国最富有的人之一。根据福布斯最新富豪榜排名，他以366亿美元的身家排名第二。
今天是教师节，也是马云54岁的生日，马云于这一天宣布公司传承计划。马云对外解释称，这不是因为中国的营商环境的变化而为之，这不是关于退休、离任或是退位，而是一个系统性规划。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题。
马云在信中说：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”。
正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云因此认为，阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。
马云在信中说，要继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命，就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗，“我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础”。
“我进入商界完全是误打误撞，本来就想玩两年，没想到一搞搞了20年。”马云表示，那段教师经历，让他在整个阿里巴巴发展过程中受益匪浅。
“退休”后的马云要去做什么？
马云的教师情结
在9月5日的阿里XIN公益大会上，马云表示，自己最后还是会回到当老师这一行，未来会把所有精力和想法放在教育上。
面对此前马云“退休”的传言，阿里巴巴官方也曾回应：
“ 不管是在社会公益还是在阿里巴巴，马云天天都在做老师，也天天梦想着再去做老师，这对他而言是一个再正常不过的想法。 ”
马云1984年考入杭州师范大学外语系英语专业，毕业后做了6年老师，他在多个场合提及 “教师是我最喜欢的职业” 。在和杭师大师生交流时，他曾表示：“如果说我最喜欢的、做得最好的工作，还是当老师。这一辈子不会拿掉的烙印，就是当老师。”
创业后，马云坚持回馈教育，多次表示将支持教育作为自己的使命。他为此成立马云公益基金会、创办湖畔大学、云谷学校等。
马云：把更多时间和财富用于公益事业
9月7日，彭博社一篇报道的开头写着：中国科技巨头马云一直在为离开阿里巴巴集团以后的未来做铺垫。报道中提到，马云在接受采访时表示，自己正把更多时间和财富用于公益事业。
彭博社对马云的采访在这里↓
马云说，拿自己跟比尔·盖茨作比较，称虽然不可能像他一样富有，但有一件事能做得更好：早一点退休。当被问及会何时作出这样的转变时，马云回答，自己已经创建了一个马云公益基金会，“所有那些事情我已经筹备了十年”。
阿里这样一个庞然大物，没了马云行不行？
显然，马云自己也在考虑。为此他做了这些铺垫：
2013年9月10日，马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度，马云表示，从2010年开始，集团开始在管理团队内部试运行合伙人制度，每年选拔新合伙人加入，“我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人”。
同股不同权的合伙人制度，使得阿里不存在接班人的困扰。合伙人是最高权力中枢，没有马云也能对公司战略进行重大决策。
另一边，阿里的人事一直在调整：
今年4月份，阿里巴巴的重要成员、蚂蚁金服的创始人彭蕾就完成了人才交棒——卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职。
这也不是阿里的第一次人才交棒。过去9年，马云一共发出了6封和这封同等分量的信：
2009年9月10日 马云宣布阿里进入合伙人的时代；
2013年1月15日 马云宣布辞去阿里集团CEO一职；
2013年3月11日 阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO；
2015年5月7日 张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO；
2016年10月8日 井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO。
阿里巴巴主张“超越伯乐”的人才制度，意思是管理者需要有老师精神，必须敢招比自己更牛的人。
“超越伯乐”：阿里的人才制度
“我要改变世界。”1999年1月，阿里巴巴在湖畔花园创立。当这位小个子男人向世人说出这句话时，有人笑了：“这个疯子。”
18年里，马云成了世界级网红企业家，阿里巴巴也从一家电商公司，蝶变为“实打实的、数据驱动的、100%透明的经济实体”，巨大生态效应和推动作用刚刚开始体现。
有分析师指出，按照目前增速预测，新财年阿里巴巴GMV有望冲击“全球前20大经济体”，到2036财年，阿里巴巴将成为全球第五大经济体，仅次于美国、中国、欧盟和日本。
马云的接任人为何选张勇？
张勇简介
张勇，男，1972年出生，阿里巴巴集团首席执行官，同时是阿里巴巴集团董事局董事，阿里巴巴合伙人创始成员。
张勇同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括海尔电器、银泰商业集团和微博等。2015年5月张勇兼任银泰商业集团董事局主席。
2015年9月兼任阿里体育集团董事长。
2017年1月13日，阿里巴巴集团CEO张勇发布全员公开信宣布多项组织结构调整。 张勇认为，此次管理体系的再升级，是为了升级组织的执行力，为“五新”战略服务。
2019年9月10日，马云宣布将不再担任董事局主席，张勇接任。
▲马云和张勇
将在一年后接任董事局主席的张勇，被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。马云认为，在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，实现连续13个季度持续健康高速增长，已经证明自己是中国最出色的CEO；更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。
天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。张勇更是一个创造者。他创意与主导的天猫“双11”，一经推出即成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。
值得一提的是，每次天猫“双11”的宣传海报，都有张勇身着红色T恤，对着电脑运筹帷幄的场景。天猫“双11”也深深烙上张勇的印记。
张勇更在诸多方面改变了阿里巴巴。他重新设计了淘宝的商业模式，随后力主举全集团之力“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。可以说，正是张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。
此外，在马云于2017年提出新零售概念后，张勇还是背后的推动者。他主导投资了苏宁、银泰，打造新零售标杆盒马，入股高鑫零售，收购饿了么，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使线上线下融合的新零售成为2017年以来的全球商业关键词和重要趋势。
作为马云的左膀右臂，从移动互联到万物互联、从商业公司到科技公司、从平台到经济体，在进入智能时代的前夜，张勇正在主导阿里巴巴更多更深层面的变革。
按照阿里巴巴内部流传的说法，张勇是“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造着未来商业。
