高校强制200名学生到“问题公司”实习：每天工作11小时，每月休1天
未来网消息，记者接到多名学生举报，江西工程学院仙女湖校区联合中介三德立企业管理有限公司，强制200多名学生在南京英华达科技有限公司连续实习6个月，其中，还存在中介公司克扣学生工时费，英华达科技有限公司强制学生连续工作11小时的严重情况。
对此，江西工程学院仙女湖校区院长晏小庆回应称，目前全院确有200多人在英达华科技有限公司实习，但事先已经告知学生要去该公司实习一事。而实习6个月是按教学计划来进行的，符合国家规定。
针对学校老师扣学生身份证一事，未来网记者刚刚从实习学生口中得知，目前老师刚刚将扣押的身份证还给学生。
事先未通知 200多人直接强制实习
记者查到，该学校实践教学计划上写明“跟岗实习”只需1到3个月左右。在分发给学生的《江西工程学院专科学生实践性教学环节管理规定》中，对集中性实践教学环节的安排为，认知实习，安排在第一学年，用一周左右时间进行。
（江西工程学院文件。照片提供者 江西工程学院软件技术专业同学）
《江西工程学院专科学生实践性教学环节管理规定》明确规定，跟岗（生产）实习，安排在第一学年结束后或第二学年，根据不同的学科专业安排，由学校根据学生专业和人数联系企业进行，时间一般为1～3个月左右。而顶岗实习，是理论为主，三个实习环节加起来总共时间没有达到6个月。
记者从该学院两名大二的实习生，小明（化名）和小华（化名）那里了解到，事先学院并未通知他们要去英华达科技有限公司实习，之前说的是10月份实习，满3个月即可。现在却提前到5月份，要实习满6个月。
强制工作11小时 一个月休息1天
小明向记者透露到，5月10日，学院就直接将200多人带了过去，同中介公司三德立企业管理有限公司签订合约。
合同上写道，乙方为操作工，工作地点在南京市江宁区将军大道133号，即南京英华达科技有限公司。工作时间为，每天工作12小时，实际有效工作10小时。甲方应保证乙方每周休息一天。甲方派遣企业若因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，并正常结算员工出勤工时费。乙方工资工时费为每小时13元，每人每月扣除商业医疗保险70元，每月10日发放乙方上一个月工资。
（三德立企业管理有限公司实习生协议。照片提供者：江西工程学院软件技术专业学生）
他们将身份证交给老师后，5月13日就进入全封闭的车间工作。
一进入公司，200多人就被安排进食宿全包的大工厂内，住10人间的寝室。每天要一大早起床，换好工作服，经过一个安检门，检查是否携带手机，然后在7:50前进入全封闭式的车间工作，直到晚上8:50后打卡下班，一共13小时。一天中，包括吃饭时间在内，只有两小时的休息时间。不仅如此，他们每周还要连上3、4天夜班，一个月倒休一次，只休息1天。
另外小明提到，他们学习的专业是软件技术，从事的却是手机的流水线组装工作，包括组装音量键、装主板、装马达等。
中介克扣工时费 200多名学生连续夜班当苦力
时薪和时间方面，三德立企业管理有限公司同学生签订的实习生协议中，明确提到，乙方工作时间为12小时，实际有效工作10小时。乙方的工时费为每小时13元，甲方应保证乙方每周休息一天。
小明称，实际上，从早上7:50到晚上8:50有13个小时的时间，工作时间11个小时，工资却是按每天10小时计算。进公司前，公司承诺给的工时费是每小时16.5元，最后他们拿到的工时费是每小时13元，而正式工的工时费在每小时14元到18元不等。
记者就这一问题致电三德立企业管理有限公司的负责人赵昌杰，负责人一听是记者，立即挂断电话。
随后，记者又电话联系南京英华达科技有限公司的经理张景嵩，电话为空号，未能联系上。
扣押身份证 另找实习担心留档记录“不参加实习”
连续3、4天夜班13个小时的高强度工作，小华提到很多人都想离职。
小华从公司那边了解到，公司会给离职的实习生每人2000元的返费，但此事中介和刘老师事先却并未告诉他们。
除此之外，一旦离职他们还得面临从工时费中倒扣300元的情况，而公司称这是正常流程。
小华同记者说到，目前已有4、5名同学在办理离职手续。因为超长时间加班，克扣工时费和专业不对口，大家都想离职，但身份证却押在老师那里，从向老师反应情况到接受记者采访，一周过去校方都没有给出明确答复。
小明也向记者说到，5月13日，他刚进入车间工作，因为专业不对口，连续换了好几个不同的工种。长达13小时，连续3、4天夜班的工作强度确实让很多同学都受不了。
记者问到接下来准备怎么办时，小华称想自己找一个实习单位，或者做暑期工。但令他担忧的是，自己找实习单位学校会在他们的档案中记上一笔“不参加实习”。
小明也提到，之前有同学向校方问过此事，但学校不允许。
江西工程学院仙女湖校区回应
记者就强押身份证实习6个月、克扣工时费、超长加班等问题致电江西工程学院仙女湖校区院长晏小庆。
晏小庆称，目前全院确有200多人在英达华科技有限公司实习，但事先已经告知学生要去该公司实习一事。而实习6个月是按教学计划来进行的，符合国家规定。
对扣押学生身份证一事，记者致电刘金华老师，刘老师拒绝了采访。
之后，晏小庆对此回复，没有这一回事。
而小明和小华都提到，当时有四、五个同学一同在厂区的吸烟区里跟刘金华老师反映加班时间长、中介克扣工时费问题，老师给那些同学的回复是，想走可以，但是必须要回学校上课，再跟着下一批实习。
小华也称，身份证押在刘老师手里，老师以实习是教学计划的一部分为由，称不实习满6个月，毕业之后拿不到毕业证。
然而，下一批实习具体什么时候开始，去哪里实习，刘老师并未向学生讲明。
当记者问到学生能否另找实习一事，晏小庆说，如果学生想要另找实习单位，是可以的，只要符合程序就会给予实习承认。
实习公司有多次违规记录
针对这些问题，记者对南京英华达科技有限公司的信息进行了查证，发现该公司是一家以从事手机零件，医疗器械及其零配件的生产和销售为主的公司。
记者在“信用中国”上搜索发现，这家注册资本为2800万美元的英华达科技有限公司，在2017年11月至12月两个月不到的时间里，就因违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条，《劳动保障监察条例》第二十五条，安排一线员工1752人超时加班，月延长工作时间为184743.75小时，受到了4次行政处罚。处罚结果为给予警告，并按照受侵害的劳动者每人220元的标准处以罚款，共计罚款385540元。
根据“天眼查”信息，目前英华达科技有限公司仍在招聘工人，提供的薪资为一天86元至130元左右，包食宿。
原标题：江西工程学院强制200名大二学生到"问题公司"做"苦工"
