华商报消息，员工的父母大都是从农村赶来的，有陕北的、山东的、甘肃的，还有的是聋哑人，他们原本没有机会参加什么公司年会，但昨日，他们收到了孩子老板颁发的“孝心奖”。

130余名员工9成是农村娃

“我是陕北农村人。”36岁的贺先生是一家公司的老板，榆林人，从事美发行业已18年有余，“大概14岁的时候，初中刚毕业，家里条件一直不好，印象中一年到头吃不上几次肉，就辍学了。”2002年，他从老家来到西安开始学理发。打工5年后，开了自己的理发店。“生活条件慢慢好了，我就老想着把父母接到西安一起生活。他们当了大半辈子的农民，我就暗下决心，一定要靠自己，改变家庭的贫穷现状。”2016年，贺先生有了孩子，原先迟迟不愿意来西安的父母，为了帮儿子照顾孩子来到西安。“这是他们第一次离开农村家里，只是因为心疼我忙不过来。”贺先生说，“对父母，做儿女的总是亏欠太多。”

随着生意渐有起色，贺先生的公司已有130余名员工，“员工90%来自农村，家庭条件都不是很好。对他们，我最常讲的一句话就是——如果你是一个不孝顺父母的人，就不要谈你是个好人。”贺先生告诉华商报记者，一旦发现员工有不孝顺父母的行为，立即开除。“我希望每个员工家庭都要过好，都能在西安买房，安家乐业。”

贺先生说，他一直有个想法，就是从一年营业额利润中拿出一部分，给所有的员工父母颁一个奖——“孝心奖”。

“只要公司还在，这个奖就会颁下去”

昨日下午，贺先生公司130余名员工和他们的父母欢聚一堂，参加了在酒店举办的年终总结会，主题为“你是幸福的，我就是快乐的”。

在宴会大厅内，记者了解到，在座的父母除了一小部分是西安本地的，大多数来自陕北、山东及甘肃等地，公司承担部分食宿费用。每位父母都戴着统一的红色围巾，胸前佩戴着精致的紫色胸花，脸上也洋溢着开心的笑容。

给员工父母颁奖的环节持续了近半个小时。主持人念到员工的名字，对应的员工父母一起走上领奖台。贺先生挨个给每位员工父母颁奖，感谢父母们的辛苦养育。

记者看到，孝心奖从现金300元至16000元不等，标准设置主要取决于员工一年的表现和付出的努力。这些钱为何必须要亲手交给员工的父母，而不是让员工转交？贺先生说：“主要是担心父母心疼孩子，不要这些钱，所以父母不来的，这个孝心奖就不给发了。”

对于有人质疑此举有炒作嫌疑，贺先生回应道：“只要公司还在，这个奖就会一直颁下去。对于因故无法前来参加年会的员工父母，明年如果过来参加，我还会把今年的奖金补上。”贺先生说，孝心奖奖金近50万元，“除了孝心奖，还有一个是家庭团结奉献奖，奖励两口子都在公司上班、父母帮忙带孩子的员工，这类家庭还会额外奖励父母5000元。”

除了父母获得奖励，七八十名员工还分别获得2000元至12万元的奖励，“这部分奖金大概有91万元。”贺先生说。

“我想靠自己的双手，让妈妈过上好日子”

记者现场注意到，上台领奖的父母尤其是妈妈们，好些都偷偷擦眼角。“小时候去学校给娃开家长会，现在还能来娃的公司开年会，了解她平时的工作环境和相处的同事们，真的觉得挺温馨的。”来自清涧县的李阿姨说。

32岁的李先生是山东人，2007年来西安工作。“从小学习成绩不好，家里也比较贫困，16岁初中毕业后就开始打零工贴补家用。”李先生告诉记者，2015年在西安买房定居、结婚生子。“第二年生了女儿后，母亲就从山东老家赶来给我看孩子了。”

他的旁边坐着一位戴红围巾、60岁左右的阿姨，记者猜想应是他的母亲，就想采访一下，连问两遍后，阿姨微笑着但不说话。“不好意思，我妈妈是聋哑人。”李先生说，“听姥爷说妈妈小时候生病，听不见也不会说话，她没上过学，所以不识字，也不会手语，平时交流只是用彼此都熟悉的简单手势进行。我家离公司步行5分钟路程，妈妈经常来店里转，所以虽然听不到我说话，她对我的工作还是很放心的。”

“说是把妈妈接来西安享福，尽管不用在老家辛苦干农活了，但她每天照顾孩子和我们一家人，又何尝不辛苦呢！”李先生说，“我和媳妇都是理发师，我想靠自己的双手，让妈妈过上好日子。”

说这话时，他的母亲正慈祥地看着躺在怀里熟睡的孙女，脸上洋溢着幸福的笑容。

原标题：西安一公司给员工父母发"孝心奖" 近50万元奖给员工父母

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