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1斤大米有多少颗?重庆有多少轻轨站?这些实习单位是招人还是搞笑

都市热报2018-07-25 10:21

都市热报消息,不少大学生都会选择在暑期实习,殊不知,用人单位和大学生之间是各怀心思,你有你的套数,我有我的招数。今天给大家讲的几个例子,就很好地说明了这一点。

中国传媒大学新闻专业黄小磊:

公司套路,把我当免费劳动力!

我是重庆人,暑假经家人介绍到本地一家传媒公司实习,以为进入公司实习就大功告成了,其实套路还在继续。每天都有写不完的策划方案和文字稿,老师还总是把全部任务交给我做,感觉自己就是免费劳动力,单位不给工资,补贴也没有。

重庆理工大学会计学大三学生王静:

奇葩问题,让我防不胜防!

暑期想找份财务会计类的实习岗位,从5月就开始准备简历,在网上投了不下20家公司,面试了5家,每次都是很多学生来面试实习岗,最多的一次是江北一家公司,来了5、60个学生,到最后也就没了信心。

令我心塞的不止是实习生之间的激烈竞争,还有各大公司HR深深的套路。“估计一下旁边那栋楼里有多少人?”“一斤米大约多少颗?”“重庆有多少个轻轨站?”诸如此类的问题让我防不胜防,有时都不知道怎么回答,2到3轮的面试下来早已精疲力尽。

贸强生鲜商务公司总经理李强:

学到社会经验,不亏!

实习生在很多公司都是免费劳动力,每到暑假,我们公司办公室几乎人手一个实习生,上个月共进来了11个实习生。实习没工资,只有一点生活补贴。对于公司来说,实习生是免费劳动力,但对实习生本身来说有更多收获。通过公司平台,可以学到很多社会经验,不亏的。

重庆翼西电子商贸公司HR齐娜:

实习也是考察,优秀会留用!

实习生和正式员工上下班时间一致,工作也差不多,实习也是在考察学生,优秀积极的学生,公司会考虑留下来。

四川华新人力资源管理公司高级顾问熊伟超:

语言包装巧避“坑”

  1. 将面试官放首位:这不是奉承,而是智慧。当面试官最后问你还有没有要问的,千万别问有没有实习工资,能否报销车费等太low的问题,正确的问法应该是,请问你们为什么要招这个实习职位?是公司扩大业务么?乃至反问面试官当初为什么选择这家公司?这种看似针锋相对的问答,会令面试官眼前一亮。

  2. 擅用语言包装:几乎每个HR都会问你的优缺点是什么?擅长做什么?这其实是在考察你的综合能力,这时学会用语言包装就能巧妙避开“坑”。回答时可以将“我的不足之处是……”说成“我有很好的执行力,领导交代的任务竭尽全力完成,但有时经验不足的地方还需要深入学习。”这样既巧妙避开了自己的短处,又突出了自己积极做事、努力学习的态度。

  3. 工作经验是财富:实习没工资还事情多,那就顺势多学工作经验,为以后正式工作做积累。经验就是资本,就是以后的财富。

都市热报记者 郎建荣 实习生 陈瑜

原标题:暑期实习 我是不是被套路了?

责编夏洪玲
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