企业多岗位多，大学生为何还感叹工作难找？

11月29日、30日，重庆市2019届普通高校毕业生就业双选活动大中型企业专场、医药卫生类专场在重庆展览中心举行。这是市教委牵头组织、规模较大、企业质量较高的两场双选会。

据主办方介绍，两场双选会共有600余家单位到场，提供就业岗位超3万，吸引了约1.2万应届专、大、硕毕业生来求职。

今年的国有企业招聘单位及岗位有明显增加，前一天的双选会有140余家国有企事业单位到场，较去年增加了一倍。另外，大型民营企业65家、三资企业27家；医药卫生类专场医疗事业单位更是多达212家，占所有招聘企业的67%，民营企业仅占3%。

大企业来得多，岗位也有富足，但重庆晨报记者在现场随机采访了10余位应届毕业生，无一例外他们面对“找工作难不难”的问题都感叹“难！”不同的学生有不同的难。

难处1：大企业竞争大

重庆大学城市科技学院大四工商管理专业的向金霞一大早跟寝室的三位姐妹相约从永川来到双选会现场。

向金霞说，她现在在一家房地产公司当置业顾问，干得不错留下来工作应该问题不大，但她想尝试一下其他更好的工作。开学不久，她一边实习，就开始一边在网上投简历找工作。目前已收到4家公司的offer，“可这些都是规模不大的公司，可能不稳定。”

从向金霞的简历看，她多才多艺，大学期间是文艺部副部长；实习经验也丰富，在三家教育咨询公司做过教学主管和区域经理负责人。向金霞说，她的工作意向是在重庆、成都、武汉的大公司从事跟自己专业对口的工作，比如建筑、酒店行政管理，“大企业竞争大，不好找。”

难处2：工作辛苦难干

重庆文理学院化学工程与工艺专业的小贾和小杨，拿着企业展位表和自己删选的企业名单，一边勾一边画，目标锁定了5个大企业。两人带了8份简历，不到一个小时就精准投放了7家化工类企业。

小贾说，跟所学专业对口的中科院下属的一家检验机构是他们最中意的，该单位招聘计划是10人，其他学校相关专业的同学来竞争的很多，希望有些渺茫。有两家化工企业的招聘官表示出对他们的兴趣，但想到一般化工厂采用12小时工作制，要上6天白天，再轮夜班。“我觉得这份工作有点难胜任，可能会很难干。”

难处3：离家近的不多

重庆医科大学医学检验技术本科应届毕业生小陈，拿着几张单位的招聘简章。

小陈并不着急投简历，他从各大医院的展台走过，“我想留在重庆本地及周边临近的区县医院工作，外地的医院离家太远我不考虑。”小陈说，“我对工作的期待值不算太高，按现在的就业行情本科毕业生起薪在4000—5000元/月，稳定后8000元/月。双选会来的医院很多，对我们重医的毕业生还是比较认可，但离家近的不多，找工作还是有困难。”

难处4：缺经验难胜任

重庆交通大学研究生小唐学的是项目管理专业，她期望到工程类的单位就业，重庆地产集团、渝富集团的相关岗位她很感兴趣。

重庆地产集团项目支持岗设了一位，学历要求本科及以上。小唐投了自己的简历，跟现场招聘官了解了一下岗位所需专业条件。“专业知识掌握的问题我并不太担心，但公司要求有相关实习经验优先，这一点对自己来说是劣势。”小唐说，研究生更擅长搞科研，工作经验并不比本科生强，因此自己很担心由于经验缺乏竞争不过。“国有大企业相比而言岗位少，门槛高。”小唐说，要进这样的单位很难，当然还有一些没有写在招聘条件上的隐形条件，比如“双一流”大学优先。

上游新闻·重庆晨报记者 黄晔