市人大代表、陆军军医大学新桥医院内分泌科主任郑宏庭
刚刚过去的2019年，对于市人大代表、陆军军医大学新桥医院内分泌科主任郑宏庭来说，是别具意义的一年。
2019年8月，2019年度国家杰出青年科学基金建议资助项目申请人名单公布，郑宏庭带着他的“糖尿病并发症/合并症发病机理及干预策略”项目入选“国家杰青”，当年11月，郑宏庭又成为重庆英才计划第一批入选人才，“选择回到重庆，这个决定是对的。”
“我是重庆人才政策受益者”
2020年，是郑宏庭从美国亚利桑那大学完成博士后研究回国的第9年。郑宏庭说，“从回国踏上重庆的土地开始，我就一直是重庆各项人才政策的受益者。”
出生浙江的郑宏庭从小在重庆长大，在国内读完博士以后就前往美国亚利桑那州深造。结束后郑宏庭选择了回到重庆。
“回来之后有些担心，因为要继续从事我在美国的研究，需要研究资金也需要各种支持。”
这样的担心没有持续太久。归国不久后，他的科研项目就获重庆市人力资源和社会保障局“全市留学人员科技活动项目”择优启动资助。一方面，研发经费的紧张在很大程度上获得了缓解，另一方面，来自于政府政策的肯定，也让他的项目研究在多方面更加便利。
很快，郑宏庭有了自己的实验室，当时实验室只有两个研究人员，但郑宏庭的研究团队发展迅速，到了现在，这已经是一支有着20多人的研究团队了，其中，多人拥有副高职称，两人为正高职称，所有研究人员都是博士。
在这些人才的努力下，郑宏庭的研究项目进展顺利，也获得了越来越多的认可。
从入选重庆市杰出青年科学基金项目、重庆高校市级重点实验室、重庆英才计划，到获得国家杰青。重庆市的人才政策和科研政策，不仅给予了他政策帮助，也是一种认可，让他在吸引人才、吸引社会研发经费等方面更加有力。
“这些帮助，也让我更心无旁骛地进行研究，这是一个良性循环。”
更多人员愿意留在重庆
这些年，郑宏庭发现重庆越来越能够留住人才，“我自己的实验室就是例子，我们的研究人员许多都是外聘的，但大家都愿意留下来。”
出现这样变化的原因，就是重庆市这些年政策对于人才的全方位优待，落户、人才激励制度等都是落在实处的。
“我们实验室研发人员的副高、正高职称都是到重庆以后才评的，职称评定等方面对人才的优待，让他们能够更专注进行研究。”
上游新闻·重庆晨报记者 石亨 摄影 李野
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
