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仲伟德:以企业创新能力、用人思想、薪资福利等带动人才集聚

上游新闻刘翰书 刘力 高科2018-12-19 21:20

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△攀华集团副总经理仲伟德

在19日举行的“改革再出发·奋进新时代”高端圆桌会议中,攀华集团副总经理仲伟德在发言中表示,将通过创新用人模式和人才机制,助力重庆建成内陆开放的人才荟萃高地。

“以先行先试的魄力,海纳百川的胸怀,求贤若渴的气度,加快集聚各类人才,不拘一格,以用为本,注重发挥人才的专业特长。”仲伟德表示,企业人才战略要以政府政策为准心,创新用人模式和人才机制。

例如,攀华集团就通过优化工作环境,保障了人才发挥作用。仲伟德举例说,攀华集团通过打造“人才+资本”“人才+技术”两大用人模式,使专业人才得到尊重,能够全身心投入技术研发,将人才的积极性充分调动起来,达到了人尽其才的目的。

与此同时,为了让攀华成为各类人才建功立业、实现梦想的舞台,攀华集团还着力营造了以人才满意为第一标准,让各类人才“想在攀华工作、乐在攀华生活”的氛围,实现了以企业创新能力、用人思想、薪资福利等带动人才集聚,通过改革创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置等保障机制,创新实施了人才战略。

上游新闻记者  刘翰书  实习生  邓清浩 摄影 刘力 高科

责编郑亚岚
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