仲伟德：以企业创新能力、用人思想、薪资福利等带动人才集聚

△攀华集团副总经理仲伟德

在19日举行的“改革再出发·奋进新时代”高端圆桌会议中，攀华集团副总经理仲伟德在发言中表示，将通过创新用人模式和人才机制，助力重庆建成内陆开放的人才荟萃高地。

“以先行先试的魄力，海纳百川的胸怀，求贤若渴的气度，加快集聚各类人才，不拘一格，以用为本，注重发挥人才的专业特长。”仲伟德表示，企业人才战略要以政府政策为准心，创新用人模式和人才机制。

例如，攀华集团就通过优化工作环境，保障了人才发挥作用。仲伟德举例说，攀华集团通过打造“人才+资本”“人才+技术”两大用人模式，使专业人才得到尊重，能够全身心投入技术研发，将人才的积极性充分调动起来，达到了人尽其才的目的。

与此同时，为了让攀华成为各类人才建功立业、实现梦想的舞台，攀华集团还着力营造了以人才满意为第一标准，让各类人才“想在攀华工作、乐在攀华生活”的氛围，实现了以企业创新能力、用人思想、薪资福利等带动人才集聚，通过改革创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置等保障机制，创新实施了人才战略。

上游新闻记者  刘翰书  实习生  邓清浩 摄影 刘力 高科