现在是9月10日中午14点，再过大约5个小时，阿里巴巴集团将启动20周年庆祝晚会。就像去年今日，马云在公开信中所承诺的那样，他将宣布卸任，转而为教育、环保等心中理想奔忙。

为什么提前一年就预告铺垫。对此，马云有他的解释。

而外界，则因为6年前那一幕单膝跪地，哽咽宣布辞去CEO的动情画面，对今晚的卸任充满了期待和想象。

虽然要卸任，但就像这位“永久合伙人”所说：阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。卸任之后，是退而不休，有更充足的时间去做他喜欢，趁着年轻，想要去试试，万一成功了呢。

△最后一天上班的马云，“高兴得像个孩子”。网络图

“最后一天上班”登热搜

9月10日，教师节，马云55岁生日，也是他在阿里巴巴董事局主席位置上的最后一个工作日，准确说，再过几个小时，马云就将宣布卸任，而在教师节这个特别的日子真正从“马老师”转变为“马云老师”。

马云是充满新理想的，就如同他在一年前所说：我还有很多美好的梦想。

9月9日，马云卸任的消息，登上热搜不说，#最后一天上班的马云#还成了微博超话，截至9月10日14点，围观人群达到了4.6亿。

就在9日下午，现场网友形容为“高兴的就像一个孩子”一样的马云，选择回到滨江园区看望老同事，所到之处是人山人海，马云满脸微笑面对众人。

马云身着枣红色体恤，一身休闲打扮。刚从车上下来，马云大步前走，一边立即抬起左手挥手至意。现场欢呼声不断，马云始终面带微笑，不断左右转头挥手，向欢呼者示意。

走进园区内部，人们更是夹道欢迎，以至于工作人员不得不开道才能前行。分站两旁的员工纷纷拿出手机，记录下这个时刻，欢呼声一浪高过一浪。有员工大声的喊着“马老师、马老师”，马云一边夹缝中前行，一边抬起右手，伸出食指放在嘴边，做了一个“嘘”的动作，可能是告诉员工“小声一点”。

△最后一天上班的马云。网络图

今晚会“昨日重现”吗？

2013年1月15日，马云在内部邮件中宣布，将于2013年5月10日起，不再担任阿里CEO一职。他说：“互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。”

今天晚上，在阿里巴巴20岁庆祝仪式上，马云出席，并向宣布阿里的“新六脉神剑”。与此同时，马云也必然会在这一刻兑现他去年今日的承诺。

今晚会是一个什么样的场景？

回想起6年前辞任CEO时，马云动情演说之际，一度哽咽并单膝下跪。

今天，有很多网友都找出了当时的场景视频和马云的演讲稿：

2013年5月10日，是一年一度的阿里日，也是淘宝成立10周年，这一天马云最后一次以阿里CEO的身份演讲。马云说“从今天晚上12点以后，我将不是CEO。”说完这一句话后，他哽住了。

短暂停下后，马云继续说：“从明天开始，商业就是我的票友，我为自己从商14年深感骄傲！明天开始，我将有我自己新的生活，我是幸运的，在我48岁时就可以离开我的工作，48岁之前工作是我的生活，明天开始，生活将是我的工作。”

最后，马云以一句：“拜托大家”，并单膝下跪回敬过往，引得现场人动容落泪。

△最后一天上班的马云。网络图

铺垫了一年，马云和阿里已准备好？

事实上，作为阿里创始人和灵魂人物，马云每次重大职务变动，都会登上新闻版面头条。

时间来到了2018年。

当年9月5日，马云在2018XIN公益大会上，就放出口风，自己最后还是会回到当老师这一行，未来把更多精力和想法放在教育上。称自己是误入商业20年。

在经过几天的铺垫后，2018年9月10日，马云正式发布公开信表示，2019年9月10日，将不再担任集团董事会主席。

马云和阿里巴巴，在无数人眼里，这就如同一个整体，面对今天即将到来的卸任，马云和阿里巴巴准备好了吗？

对此，马云在去年今日作出的回答是：这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划。

马云说，这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

而对于阿里巴巴，马云说，今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自2013年我交棒CEO开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

“新六脉神剑”

今天晚上，除了马云的卸任，还有一个重点是公布“新六脉神剑”计划，这到底是一个什么样的计划？

9月5日，阿里用两个小视频放出风声，将公布“新六脉神剑!”。此前，阿里已践行“六脉神剑”近20年，它不是我们平时平解的旷世绝学，而是阿里巴巴这家公司的价值观。

阿里官方称：面临新的历史机遇，进入新的发展阶段。从“六脉神剑”到“新六脉神剑”，是因为使命、愿景、价值观就是阿里巴巴的DNA，过去如此，面向未来，更是如此。

阿里新六脉神剑是哪六脉?

此次价值观升级将围绕什么是阿里人的Dream Target(梦想目标)，阿里人设KPI的时候，曾经有一个Dream Target，但即将升级的价值观将引领员工不是为KPI奋斗，更不是为了奖金而努力，而是为mission、vision、dream去奋斗。

价值观让阿里巴巴在困难的时候能够坚持，在面临巨大压力的时候依然敢于坚持。淘宝、支付宝、阿里云的诞生，阿里在诸多时刻的取舍和选择，背后的决策之源均是被称之为“六脉神剑”的阿里价值观。

2001年，阿里巴巴第一次将企业文化总结、提炼、固化为文字，称为“独孤九剑”。之后，“独孤九剑”又升级为“六脉神剑”。

在阿里巴巴，“六脉神剑”被视为核心价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。六脉神剑还被列入到员工的考核中，融入到员工管理的各个环节，这包含了大量行事准则。在阿里巴巴，就算员工业绩很好，价值观较差，也会被淘汰。

上游新闻·重庆晨报记者 杨野

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