“我们要提高护理人员的稳定性，提升护理人群的归属感和社会认同度！”5月7日，由重庆日报、上游新闻、健康人报、重庆电视台《喜闻乐健》联合举办的“重庆2019年优质护理公益访谈会”在重庆日报报业集团31楼新闻发布大厅举行，南岸区人民医院副院长李娟在现场发言说。

李娟说，我从事的是护理管理工作，护理群体需要社会各界的关爱，更需要社会各界的认同和认可。护理人群的职业归属感和职业生涯规划，继续教育学习等，都需要进一步提升。

来自《护理研究》上一篇论文中，由罗莉娅、林玉筠等随机对重庆市18家不同等级医院的在职非在编护士进行问卷调查。结果共调查1145名非在编护士，其中42．53％和52．49％的非在编护士表示如有机会愿意选择跳槽和选择转行，高达84．89％的非在编护士不愿意其子女再从事护理工作。68．56％的非在编护士认为自由流动对自身有影响，74．50％的非在编护士认为自由流动对医院工作有影响。

“护理群体流动性较大，希望能够通过媒体对我们护理行业加大宣传，重视他们付出的劳动，让他们得到社会的认可。”李娟说，因为优质护理实际上就是从量变到质变的过程，通过护理人员一件件的小事，让患者和家属就医体验得到改善，不断提升满意度。这也是优质护理的目的。在这个过程中，通过关注细节，让患者感受到护士对他们的付出，让他们从精神上得到认同，所以这是一个从量变到质变，从物质到精神的过程。