近日，一互联网企业23岁员工加班到凌晨一点半猝死，996再次成为互联网人无法回避的问题。
996工作制是许多互联网企业的工作制度，在朋友圈，我们也能经常看到深夜加班的字眼，不知道从什么时候开始，加班、996成了年轻人的“福报”。
在这样的气氛渲染下，一个个兢兢业业工作的年轻人，因长期加班导致身体出现严重问题。这名互联网企业员工猝死，再次引发了网友们的讨论和呼声。
因工作猝死的事件本身并不罕见，可是当这类事件因为工作制度而产生，就反映当今职场存在的某些问题，追溯根源其实是管理层不知道如何正确科学提高公司的生产力，也没有清晰的工作量规划，只能靠制度化的加班，让员工不断的加班，增加员工的工作量，来获得效益，但这样的效益并不是持久的而是短暂的。
我们都知道，幸福源自奋斗，只有奋斗的人生才能称得上幸福的人生，每一个奋斗的人都应该值得尊重，但这一切的一切都应该应建立在有一个健康身体的基础之上，员工和老板都不能急于求成才能获得各自的利益，“996”更不应成为理所当然的选项。在“打工人”们追求幸福的奋斗的路上，不能只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。用人单位也应该严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要。
上游新闻记者 车珂宇 文
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