编者按：
虎跃新程，开局冲刺。
开工第一周，重庆各行各业努力争先，铆足“虎劲”，全力奋战“开门红”。
今日，上游新闻推出一组系列报道，走进在渝企业，这里面有上市渝企，也有重庆民营百强，涉及制造、能源、食品、快递等行业。
看他们如何跑好今年开局起步“第一棒”，打响虎年争先进位“第一枪”，力争实现2022年“开门红”！
▲受访者供图
2月10日早上8点，“快递小哥”雷朋开着三轮物流车从顺丰新桥分部网点出发，开启了一天的工作。
1996年出生的他，从事快递行业已经近一年时间，承担着重庆沙坪坝两个小区近3000户的收取件。
联系客户、派件、取件……这段时间，他每天从早上8点，一直忙到下午5点，派送大概50到80个快递。
▲受访者供图
随着春节后越来越多的企业复工，以及市民结束休假返家，他也变得越来越忙碌。
提起刚刚过去的春节假期，他告诉上游新闻记者，为了春节“不打烊”，自己没有休假，而是选择坚守岗位，一直工作到了今天。
“我不觉得自己辛苦，反而觉得干劲满满。”雷朋说。
春节后第一天，他派送一单快递时，发现要运送的是水果，担心过夜后会坏掉，他特意联系客户，在他们返回家后立即上门送件。
“当时已经是晚上8点多钟，我把快递送到客户家里时，对方连连对我说谢谢，还要请我吃水果。那个时候，我也感到很开心，有一种职业的成就感吧。”
对于开年后的打算，雷朋表示，自己将继续做好沟通，提升自己的服务质量，争取获得更多好评。“一分努力，一份回报。我希望通过自己脚踏实地的努力，能够让工资再高一点，获得更多的认可，冲刺新年的‘开门红’。”
▲上游新闻记者 唐小堞/摄
上游新闻记者了解到，在重庆，像雷朋这样的顺丰快递小哥还有8000多名。作为劳动密集型行业，快递行业当前也面临着不小的竞争，如何做好服务，成为顺丰当前开拓市场、获得客户认可的关键。
“新的一年，我们将继续激励员工，让快递小哥们都能为客户做好服务。为此，我们出台了一系列的政策，包括派送件激励、节假日五倍工资激励等等。”顺丰重庆新桥分部经理张红港表示，2022年，他所在的分部还将扩大快递小哥队伍，增加25%的员工数量，进一步做大快递业务。
除了提升快递小哥们的“幸福感”，2022年，顺丰在重庆地区还将冲刺哪些新“目标”？
对此，顺丰重庆相关负责人告诉记者：“顺丰除了基本薪酬激励举措，今年还将继续推出‘员工可持续发展保障计划’，为大家技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。并且我们与重庆众多高校达成了合作，开设物流专业，为企业输送专业人才。”
值得一提的是，为了进一步提升公司在重庆地区的竞争力，顺丰计划在科技与人才两方面发力，为重庆市民带来更快捷、更智能化的服务。
例如，在科技方面，顺丰将推动无人机、无人车等智能化设备在重庆北碚区、沙坪坝等高校集聚区的落地和应用。在人才方面，顺丰将与更多高校达成校企合作，招聘更多高素质人才，以适应当前物流智能化、数字化趋势的发展。
上游新闻记者 唐小堞
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