@荔枝新闻消息，2010年，老王入职苏州昆山一家公司，并于2018年与公司签订了无固定期限劳动合同。期间，他因为上班时间玩手机，违反员工手册规定，被公司记大过处罚，老王因不服气多次在微信群辱骂、威胁和恐吓领导，被公司再次记大过并开除。老王申请劳动仲裁被驳回后，将公司诉至法院。法院审理认为，公司程序正当、合法有据，驳回了老王诉讼请求。
原标题：#男子上班玩手机工作群辱骂领导被开除# #男子1年2次被记大过遭开除起诉公司败诉#
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