今（22）日，由重庆市人力社保局、重庆大学主办，重庆市人才交流中心承办的“百万英才兴重庆”重庆大学专场招聘会在重庆大学举行。此次招聘会根据疫情最新防控形势，在采取充分安全防控措施的情况下，吸引了大批博士、硕士学历的人才投递简历，寻求工作机会。
专家助阵现场进行就业指导
上游新闻·重庆晨报记者在现场了解到，参加专场招聘会的重点企事业单位众多。重庆邮电大学、重庆渝富控股集团、东方红卫星移动通讯、重庆材料研究院、中国电子科技集团公司、重庆小康工业集团等185家用人单位提供了1000余个岗位，总需求人数近4000人，涵盖计算机、信息技术、大数据智能化应用、汽车制造等众多热门专业。
值得注意的是，与往年不同，现场增设了就业咨询和就业指导，就业创业导师现场为毕业生答疑解惑，咨询专家现场就职业生涯规划、就业创业政策咨询、专业对口行业、简历打磨优化作了详细解答，为同学们提供一个了解就业市场需求、大学生自身职业发展的良好机会。
重庆大学化学工程与技术专业研究生麻强早早到了招聘会现场，拿着招聘会活动指南仔细翻阅，并用笔勾画出自己中意的岗位。
“我一直很看好重庆的发展，今年毕业就想留在这里工作，以后定居重庆。”麻强告诉记者，为此，疫情期间他一直在投递简历，但远程视频面试的方式并不能较好地展示自己，所以找到的工作也不太满意。
“这场招聘会来得太及时了！政府就是直接送岗位进校门，岗位需求也和我们专业比较匹配。”麻强说，同时，现场来的都是优质企业，开出的薪资待遇也不错，希望可以找到满意的工作。
企业开出48万年薪招募人才
为吸引高层次人才，各招聘单位开出的待遇“含金量”颇高。企事业单位开出的月薪普遍在1万元左右，而高校、科研院所的年薪大都在20万元以上，此外还有安家费、住房补贴、科研启动经费等。
现场不少民营企业也给出较高待遇和福利吸引人才。比如，重庆三峡电缆（集团）有限公司为招聘到相关领域学术带头人，开出了年薪48万元的高薪。“我们已经收到了几份博士投来的简历，都比较满意，招聘效率很高。”该公司招聘专员王琴说。
“一个多小时我们收到50多份简历，本科生和研究生各占一半。”重庆川仪自动化股份有限公司招聘主管刘玮说，与线上招聘比，线下招聘的效果更佳。一方面，通过面对面交流，大学生更能直观地了解单位优势、需求和引进人才的愿望；另一方面，企业也能更清晰地筛选意向人才。
“希望通过此次活动全力促进高校毕业生有效就业，支持企业复工复产，加快落实我市科教兴市和人才强市行动计划。”市人力社保局相关负责人说，受疫情影响，今年市人才中心组织了“百万英才兴重庆”系列线上引才活动，而举办此次现场招聘会，就是要搭建用人单位与应聘者直观交流的平台。
该负责人表示，接下来，将进一步详细了解我市各高校需求，并根据实际情况，在有需求的高校举办这样的线下招聘专场，有效促进本地高校大学生就业。
据统计，本次招聘会现场达成初步引进意向人员380人，其中博士39人，硕士259人，本科82人。
上游新闻·重庆晨报记者 王淳
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