近日收到网友咨询：在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，想进行工伤认定？该怎么办？如何申请？需要哪些材料？
今天，带你了解工伤认定的相关政策！一起来看看——
一、听说申请工伤认定有时间限制，是真的吗？
1、职工因工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。
如遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日起30日内向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出书面延期申请。（社会保险行政部门应当自收到申请之日起3个工作日内书面答复；对有正当理由的，申请时限最多可以延长30日。）
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。
二、想了解申请工伤认定需要哪些材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）和病历资料等。
三、想知道工伤认定可在哪些机构办理？
（1）工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。
（2）受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定，市外用人单位在本市从事生产经营活动的由生产经营地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定。
四、作出工伤认定决定的时间是多久？
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定），并在作出工伤认定决定后15日内书面通知工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位。
注：认定工伤决定书一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
五、如果对工伤认定决定不服怎么办？
1、职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由社会保险行政部门书面通知用人单位提供举证材料，用人单位应自收到举证通知之日起15日内提供相关证据。用人单位逾期不提供举证材料的，承担举证不能的责任。
小编提醒
用人单位未在规定时限内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通食宿费和工亡职
工供养亲属抚恤金由用人单位承担。
原标题：收藏！关于工伤认定，要搞清楚这些才不吃亏！
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
