1月27日，重庆市第81场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会在重庆市新闻发布中心举行，市人力社保局副局长谢辛围绕春节期间疫情防控、稳岗留工等方面工作进行了介绍。
谢辛表示，近日，市人力社保局、市经济信息委、市民政局和市财政局等13个部门联合印发了《关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》，在全市广泛开展“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”专项行动，鼓励和引导在渝外地员工留渝安心过年。
谢辛说，文件的内容主要有三个方面：一是引导企业合理安排生产和技能培训。鼓励企业持续生产，制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。对于春节期间到岗工作的员工，依照有关规定，按节假日加班落实其薪酬待遇。鼓励企业结合需要灵活安排员工在岗培训和技能提升培训，按规定落实职业技能培训补贴。
二是加强用工保障和临时性岗位开发。强化实施重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。开发一批消杀防疫、社区服务等临时公益性岗位，过渡安置难以通过市场渠道就业的登记失业城乡劳动者。
三是提前进行岗位对接和就业服务。持续不间断开展线上招聘活动，通过智能就业平台等渠道广泛发布岗位信息。将节日期间留渝求职的外来务工人员作为重点服务对象，组织开展就业援助月、春风行动等公共就业服务活动，面向重点群体提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，帮助其提前锁定就业岗位，促进其留渝就业。
谢辛还表示，为减少春节期间人员流动，支持企业引导外地员工留渝过年，市人力社保局联合有关部门对安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业，根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，由当地政府部门给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。对安排市外户籍见习人员留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市就业见习基地，按照每人300元的标准，由当地政府部门给予见习基地一次性留渝见习生活费补贴。鼓励有条件的企业和见习基地，配套资金，自行制定更高发放标准，体现对留渝外地员工包括见习人员的关爱。近期，我们将出台这个政策红包的发放流程，把鼓励外地员工留渝过年的政策举措落到实处，确保符合条件的企业“应享尽享”。
同时，还将指导用人单位做好外地员工留渝过年食宿等后勤保障。比如，工作时间由用人单位统一提供食宿的，原则上在春节期间继续提供；未能提供食宿的，可给予一定的生活补助；鼓励有条件的区县、工业园区等，自行出台相关补助政策，并针对留渝外地员工组织开展慰问活动。
上游新闻•重庆晨报记者 钱也 王淳 摄影 杨新宇
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