4月22日，上游新闻·重庆晨报记者从重庆市人才政策和人才服务新闻发布会上获悉，今年我市将面向市内外引进1000名以上优秀博士后人才来渝进站，对进站博士后进行全方位、全要素、全链条服务，支持博士后人才在重庆创新发展。
力争全年吸引1000名博士后来渝进站
市人力社保局副局长黎勇介绍，2020年，市委组织部、市人力社保局等六个部门联合印发了加快博士后事业创新发展的18条措施，被广大博士后誉为重庆推进博士后工作创新发展的“黄金18条”。在这一政策的推动下，去年全市新招收进站博士后806人，比2019年增加413人，增长105%（全国增速为10%），提前14个月实现“重庆市博士后倍增计划”，出站留渝比例提升至80%。重庆英才“青年拔尖人才”中，博士后占到40.7%。博士后研究人员已成为重庆塔尖人才的重要来源。
“今年，我们将深入实施博士后‘倍增’计划。目前，全市收集到2508个博士后岗位，力争全年吸引1000名优秀博士后来渝进站。”
黎勇说，今年4月1日，重庆与四川签订了《川渝博士后人才发展战略合作协议》，成渝两地将成立川渝博士后人才发展联盟，整合四川省453个、重庆市414个博士后科研站平台资源，实现四川省特有21个一级学科和重庆特有15个一级学科的专业优势互补，开辟川渝博士后服务通道，为两地设站单位招收博士后进站提供联合服务。同时，对我市高新技术企业和科研院所做到博士后站“应设尽设”，在博士后资助中设立专项对大科学装置、重点科研平台进行支持。黎勇还表示，我市把博士后全部纳入重庆英才卡服务范围，为博士后人才科研、成果转化，以及子女入学、医疗保健、住房保障提供全方位服务。
两江新区未来两年需10万“塔基”人才
在新闻发布会上，两江新区党工委副书记陶世祥就紧缺人才引进和人才服务的举措进行了介绍。
陶世祥表示，在未来两年之内，两江新区在汽车、电子信息、装备制造、生物制药等方面需要“塔基”人才超过10万人，也急需高端科技研发“塔尖”人才近千名。两江新区将从大平台、好政策、新机制三方面着手，着力引进培育一批“塔尖”“塔基”人才。
“我们将用好用活国家自主创新示范区、国家双创示范基地、国家海外人才离岸创新创业基地等‘金字招牌’，全力建设国家数字经济和新一代人工智能创新发展试验区‘双核心区’，推出‘智汇两江’双创品牌。”
陶世祥说，两江新区将提供国际医院、国际社区、国际学校、人才公寓等高端配套，满足“塔尖”“塔基”人才的成长、教育、就业、医疗、养老等全生命周期需求，打造宜业宜居宜乐宜游的高品质生活环境。同时，两江新区在全市普惠政策的基础上，出台了“人才十条”政策，实现了“塔尖”“塔基”人才政策全覆盖，最高给予1亿元的经费资助。此外，大力支持优秀的人力资源服务机构落地落户，举行举办高水平的学术交流活动。
“我们目前正携手四川天府新区举办‘江天一色、英才荟聚’成渝地区双城经济圈紧缺人才招聘会，通过企业、人才、部门间的你来我往，奏好成渝人才合作的协奏曲。”陶世祥说。
科学城建成时科技人才将超30万人
作为重庆科技创新的重大平台和建设具有全国影响力的科技创新中心的重要载体，西部（重庆）科学城如何打造“人才特区”？
在新闻发布会上，重庆高新区管委会副主任林金朝介绍，西部（重庆）科学城目前已汇集重庆大学等高校28所，获批全国首批国家应用数学中心，集聚国家重点实验室5个、市级以上研发机构278个，拥有市级以上孵化器和众创空间16个。同时，依托大型企业集团建立的专业化、规模化产业园区，为实施市级“塔尖”“塔基”人才支持政策提供了载体，为各类人才发展提供了广阔空间。
今年3月，科学城向全球发布了“金凤凰”系列支持政策，从“人才、创新、产业、金融”4个重点领域分别提出10条政策。其中，人才政策从三个方面提出10条含金量高的支持举措。
“一方面，我们重点建设中国·重庆人力资源服务产业园科学城园区、重庆市博士后创新创业园、高端研发创新平台、新型研发机构、专业孵化器等载体。同时，通过经费配套和产权分配等措施，鼓励创新团队开展科技创新和成果转化。此外，我们还从安居保障体系、绿色服务通道、引育激励政策等多维度营造优越的人才发展环境。”
林金朝还透露，未来3年，西部（重庆）科学城将聚焦从事基础科学研究和产业技术创新的科技人才3万余名。到科学城建成时，科技人才将超30万人、约占城市居民的30%。
上游新闻·重庆晨报记者 王淳 摄影 高科
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