第1眼-重庆广电消息，小刘在一家招聘网站上看到信息，位于南岸区茶园的祥腾物流公司正在招聘送货员，负责为主城各区的酒店运送洗涤之后的床上用品。这份工作的薪酬待遇相当诱人，每个月8000元保底到12000元的最高工资，只需要带着驾驶证去应聘就可以了。
10月28号，小刘与物流公司面谈。对方表示，公司要提供运输车辆以及保障货物安全，小刘需要缴纳一万三千元的保证金。考虑到每个月都有很高的保底收入，小刘签了合同，接下了这份工作。辛辛苦苦干了一个月之后，小刘仔细核算发现，自己最多能拿到三千块，与当初的承诺相去甚远。
合同约定，一万三千元保证金，以前五个月每月一千，第六个月八千的形式返还。但眼下一个月时间已经过去，承诺退款的一千元迟迟没有返还。
今天下午，630-第1眼记者与小刘一块儿来到祥腾物流公司。负责人杨经理表示，小刘的保底收入确实没有达到合同承诺水平，主要是因为疫情影响，酒店货源减少导致。
重庆祥腾物流有限公司负责人杨祥解释说，保证金是在发工资的时候加上去，如果车辆没有违章没有擦挂事故，每个月15号发工资的时候，就会返还一千的保证金。
这位负责人的答复，小刘并不认可。他认为，公司发布招聘信息之初，就应该考虑到货源减少的情况，对保底收入做谨慎预计，而不应该按最理想的情况来计算。合同约定的返还保证金时间是按月支付，而不是延迟到第二个月的15号。公司的做法，他无法认同。
目前，小刘与公司协商不成，正准备通过法律手段解决这件此事。小刘表示，自己想要提醒找工作的人，但凡遇到高薪承诺以及缴纳保证金的招聘，务必要综合考虑各方情况，谨慎从事。
第1眼-重庆广电记者 张浩 张洪涛
原标题：说好的收入达不到 用工双方起纠纷
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系上游。
