只要站在风口上，猪都能飞起来！曾几何时，这句话代表着整个互联网欣欣向荣的状态，但是当风没了，那些飞起来的“猪”还好吗？

近日，关于互联网行业裁员、欠薪的声音不绝于耳——知乎裁员，锤子欠薪，小黄车到了生死存亡的边缘……仿佛一夜之间，互联网行业进入冬天，这股寒流因何而起，将持续多久，记者进行了采访和调查。

多家公司被曝资金困难

近日，20多位认证为“知乎员工”的网友在社交APP上表示，自己或身边的同事都遭到了裁员，这次裁员的比例高达20%左右，人数超过300人。有人表示，本次裁员规模之大，反应之迅速，让人毫无反应，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。

无独有偶，近来深陷资金危机的锤子科技也被曝出在裁员。12月11日，有锤子科技内部人士向自媒体透露，公司近期裁员总数大几百人，约占公司总人数的60%，已经有不少人拿到了裁员补偿。同时，该员工还证实了“锤子员工在11月份的工资将无法如期发放”一事。

如果说以上两家是裁员过冬的话，多次被曝负面的小黄车则已经到了生死存亡的时刻。据资料显示，ofo整体负债已高达64.96亿元，其中用户押金36.50亿元，供应链10.20亿元，生死已在眼前。

一位不具名的前小黄车员工向上游新闻·重庆商报记者透露，去年的今天是公司最高光的时刻，除去外包的运营，总人数达到4000人。标志性的小黄车不仅遍布中国三四线城市，还骑进了欧洲、北美等国家和地区。他惋惜地说到，在经历三、四轮裁员大潮后，目前公司只剩下不到600人。大多数人除了遭遇失业的挫败，还经历着内心的折磨，“一夜间从一家网红独角兽公司的员工，变成了无业游民。”

巨头们都在节衣缩食

不仅仅是创业型公司陷入裁员的风波中，这股寒流还席卷到了整个互联网圈，就连阿里、腾讯、京东、网易这样的巨头，都被曝出缩员减编，停止招聘。对于这样的举动，互联网公司都会以“人员优化”等措辞，来对裁员进行官方解释。但一位在互联网企业打拼多年的业内人士透露，互联网公司的“人员调整和结构优化，其实就约等于裁员了”。

根据智联招聘近日发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》(下称“报告”)显示，去年一直高居就业景气度榜首的互联网/电子商务优势不再，在三季度就业市场景气度排名中，互联网/电子商务行业再度下降一位，降至第四位。

报告还显示，今年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。

著名互联网分析师郭涛在接受上游新闻·重庆商报记者采访时表示，种种迹象表明，互联网行业发展遭遇流量瓶颈，竞争白热化，加上资本紧张，造成了整体行业洗牌的局面。

这股寒流还将持续

在资本的追逐下，过去几年互联网公司像一个个迅速催肥的大象，在镁光灯的照射下熠熠生辉，以至于让观众眼里容不得一点“经营不善”的沙子。在业内看来，自身造血能力弱、资本紧张、市场区域饱和造成了如今的萧条局面。

一位前小黄车员工向上游新闻·重庆商报记者透露，创业型互联网公司大多依靠资本得以迅速扩张，但公司自身缺乏造血能力，一旦外部资本”断血“，就会造成资金链困难，被迫裁员等情况。同时，互联网这条赛道竞争激烈，驱使每个玩家只能不能烧钱，停下来也意味着死亡。

著名互联网分析师郭涛认为，中国的网民人数已经趋于饱和，流量红利正在消失，而大多数流量掌握在头部巨头公司，对于创新型公司和中游公司而言，生存压力颇大。此外，经过近五年的资本追逐，资本前期被消耗很多，投资的很多企业都没有套现，今年互联网企业境外上市热潮，正是因为如此。

在郭涛看来，传统的互联网或是移动互联网行业，爆发性的成长空间已经不大，人工智能、AI领域还不成熟，创业者和资本都处于观望状态，所以这波寒流可能还要持续一段时间，这是整个商业发展的周期性结果。

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“上午还在上班，下午就让走人”

互联网公司裁员异常残酷

互联网公司以待遇高、福利棒为人广知，但是经历过最辉煌的那几年后，竞争大、变化快的行业特性，也多少让人遭遇不少心理落差。

“上午还在上班，下午就突然让收拾东西走人，根本没时间听你谈条件。”一位曾在某互联网求职孙先生向记者透露，互联网企业内部变化快，如果老板决定砍掉一个分枝业务，那个团队就会被整体拆分，甚至有人面临失业。有很多人被裁员时，内心无法适应这种落差，感觉公司很无情，其实无情的是这个行业。

其次，互联网公司内部竞争太大，裁掉对公司贡献不大，优化企业管理结构，输入新鲜血液，也是必要。业内人士透露，虽然人员变动大，但是被正常裁员的员工会拿到基本的保障，这些人拿完钱后，又会到竞争对手公司或下游公司重新找工作。

上游新闻·重庆商报记者 张宇

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