复工第四周（2.24-2.28），整个求职市场的情况有何变化？随着全国大部分省市的复工率回升，生产经营活动正有序恢复。复工后的第四周，招聘需求与求职数量都在进一步环比上升，人才市场在本周环比回暖趋势进一步提速。
记者从智联招聘的春季求职竞争周报大数据了解到，复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%，竞争指数也再度上升，达到12.3。
值得一提的是，今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。此外，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%，投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业复工后一个月内韧性明显增强。
从热门行业排行来看，复工后第四周仍然以房地产/建筑/建材/工程与基金/证券/期货/投资行业为首。本周新上榜的通信/电信运营/增值服务，同样受到求职者青睐。疫情防控期间，信息通信行业是全面支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性行业，信息通信业的复工复产对于全国企业都有很好的带动作用。此外，去年启动商用的5G技术发挥积极作用，全面助推医疗行业数字化升级，实现远程医疗、信息和数据共享等多种功能全面落地，通信人才需求量进而增大。
通过复工后第二、三、四周的各行业招聘职位数环比增速的标准差可以看出，离散程度由0.19、0.12到0.09逐周缩小。各行业招聘行为的增长分布越来越均匀，招聘不只是个别行业或企业的行为，全国大部分企业都已经步入正轨，开始招贤纳士。复工第四周，招聘需求环比增速较高的五大亮点行业依次为：中介服务、家居/室内设计/装饰装潢、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路和大型设备/机电设备/重工业。
从热门的职位来看，第一名依然是财务/审计/税务，另外，土木/建筑/装修/市政工程与房地产开发/经纪/中介等产业下游职位也颇为热门。与建筑相关岗位热度持平的还有互联网开发。竞争激烈的互联网行业一直对机会保持灵敏嗅觉。此次疫情中，互联网企业对外部需求急速反应，将触角延伸至各个领域，通过算法、数据、流量等生产要素，推出多款线上应用，带动人才市场的活力。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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