财联社消息，根据英国政府解除封锁的路线图，英国5月17日正式进入到了第三阶段。虽然经济进一步开放，但眼下广大英国雇主却面临劳动力不足的状态。
求职网站Adzuna的数据显示，一些城市的招聘工作岗位数量甚至超过了求职者。在曼彻斯特，每个求职者平均对应13个工作机会，在剑桥和牛津，这一数字是11，而在英格兰东南部的梅德斯通，平均每20个工作岗位才有一个求职者。
Adzuna的调查表明，外籍工人的大量流失是造成求职者短缺的重要原因，新冠疫情爆发和英国脱欧导致了英国外籍员工数量减少。英国统计局估计，2020年最后三个月在英国就业的非英国公民数量为422万人，较2019年同期下降4.0%。Adzuna联合创始人Andrew Hunter表示，在英国找工作的外国工人少了很多，英国企业雇主已无法再依靠海外员工来填补就业缺口。
进入到第三阶段后，英国重新开放了电影院和体育馆，酒吧和餐厅也得以恢复在室内提供服务。求职网站Adzuna上的招聘广告比3月底增加了18%，招聘公司以酒店、航空和餐饮企业为主，包括瑞安航空和万豪酒店等，但这些行业陷入了无人可用的困境。
过去一年中，英国经历了三次封锁，酒店、餐饮、零售等行业承担的风险最大，很多工人因此倾向于寻找更安全的工作。
原标题：外籍工人大量流失 英国部分行业陷入“用工荒”
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系上游。
举报
