去年，各行各业工资水平怎么样？哪些领域工资高？6月7日，重庆市统计局发布2020年重庆市城镇单位就业人员平均工资情况显示，2020年我市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，同比名义增长8.4%，扣除物价因素实际增长5.9%；城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，同比名义增长1.5%，扣除物价因素实际下降0.8%。此外，2020年全市规模以上企业就业人员年平均工资为68972元，同比名义增长4.4%。
城镇非私营单位：
在岗职工年平均工资98380元 同比名义增长9.7%
统计数据显示，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，与2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。其中，在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与去年持平。
分区域看，年平均工资由高到低排列依次是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群，分别为96120元、96056元和81816元。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业137276元，科学研究和技术服务业135736元，卫生和社会工作131163元。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业45243元，居民服务、修理和其他服务业56216元，租赁和商务服务业60861元。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为120882元，是全市平均水平的1.29倍；其次为股份有限公司，为106785元，是全市平均水平的1.14倍；第三位是外商投资公司，为88030元，是全市平均水平的93.8%。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作，教育，公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为14.2%、13.4%和12.5%。增速最低的三个行业依次为住宿和餐饮业，金融业，采矿业，增长率分别为-7.2%、-1.4%和-0.2%。全部19个行业门类中，仅有4个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
城镇私营单位：
采矿业、金融业、卫生和社会工作三个行业工资增速最高
2020年，全市城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，与2019年的54845元相比，增加了833元，同比名义增长1.5%，增速比2019年下降2.9个百分点。
分区域看，年平均工资由高到低依次是主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群，分别为57685元、49710元和46740元。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）96284元，信息传输、软件和信息技术服务业71269元，采矿业69435元。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业37465元，住宿和餐饮业40011元，居民服务、修理和其他服务业41338元。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、金融业、卫生和社会工作，增长率分别为15.1%、8.0%和4.5%。增速最低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业，农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业，同比分别下降12.0%、10.5%和9.4%。
全部18个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
岗位平均工资：
中层及以上管理人员年平均工资为146503元
当日，市统计局还发布了2020年全市规模以上企业就业人员年平均工资情况，为68972元，同比名义增长4.4%。
其中，中层及以上管理人员146503元，增长3.6%；专业技术人员93221元，增长2.5%；办事人员和有关人员62846元，增长3.9%；社会生产服务和生活服务人员50463元，增长2.4%；生产制造及有关人员58567元，增长5.2%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.12倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的73.2%。岗位平均工资最高与最低之比为2.90，比去年扩大0.03。
分区域看，主城都市区岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为2.98；渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.60。
解读：
三大原因助推平均工资继续增长
市统计局方面表示，在疫情冲击下，2020年重庆城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长，但增速放缓。整体来看，工资数据与去年我市经济发展趋势、城镇居民人均总收入增长幅度、居民储蓄增长等相关数据的变化趋势总体相符。
对于2020年城镇单位就业人员平均工资增长的原因，市统计局认为主要有3方面。
一是政策助推。2020年，我市相继出台“减免缓返补”等政策措施支持企业减负稳岗，帮助企业应对风险、渡过难关。向企业发放稳岗返还金、落实社保补贴、减税降费等政策为工资的增长提供了坚强保障，取得巨大成效。
二是高质量发展引领相关行业工资增长。全市以推动高质量发展为主题，大力实施创新驱动发展战略，借大数据智能化推动传统产业“蝶变”，带动信息和科研等相关领域加速发展。2020年城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资最高，达到137276元，是全市平均水平的1.46倍，同比增长4.5%；科学研究和技术服务业平均工资次之，为135736元，是全市平均水平的1.45倍，同比增长5.9%。
三是社会事业健康发展促进教育、卫生行业工资快速增长。重庆努力构建教育高质量发展新格局，医疗卫生事业平稳有序发展，2020年城镇非私营单位中，教育、卫生和社会工作平均工资分别增长13.4%和14.2%，快于全市平均水平5.0和5.8个百分点。
不过，市统计局也表示，具体来看，2020年重庆城镇单位就业人员平均工资也还存在不同经济类型平均工资差距较大、地区间平均工资差距仍然明显、行业间平均工资差距继续较大、规模以上单位不同岗位平均工资差距扩大等特点。
释疑
用平均工资数据反映个人工资水平有局限
每逢工资收入等数据发布，总有人会觉得自己收入与公布数据不太吻合。对此，市统计局解释表示，统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
以城镇非私营单位为例，年平均工资高于全市平均水平的有7个行业，就业人员仅占40.4%；年平均工资低于全市平均水平的有12个行业，就业人员占59.6%。其中，制造业和建筑业就业人员分别为67.14万人和71.17万人，占全部非私营单位的37.3%，制造业年平均工资80718元，同比增长6.2%，建筑业年平均工资64567元，同比增长2.7%，分别低于全市平均水平13098元和29249元，差距较去年继续扩大。对城镇私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅55678元，为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的59.3%。
而目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，2020年涉及16个行业门类的2.39万家单位，没有包括这些行业的规模以下企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差也较大。即使是相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。
因此，从个人角度来看，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
上游新闻记者 孙琼英
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视”等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系上游。
