重庆市合川区紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，以维护劳动者合法权益为中心，全区形成了部门协同、上下联动的“根治欠薪”治理新格局，实现了“三下降两清零”、全区基本无拖欠的目标，根治欠薪工作取得明显成效。近日，合川区农民工工资清欠工作在国务院大督查中受到充分肯定。
“我在工地打小工，每个月的工资都是定期打在我们的卡上，没有拖欠工资的行为发生，现在我们做工环境还是非常好的。”冀东水泥爆破安全区拆迁还房续建项目施工现场，农民工宋官其表示，就近就地打工不仅工资有保障还能照顾到家庭两全齐美。
“我们结合实际开展夏、冬两季根治欠薪专项行动，组成以合川区人力社保局、区住建委、区交通局、区教委为主的联合执法检查组，重点聚焦工程建设领域，特别是把政府投资和国有企业项目作为重中之重，严盯死防、限时办结，对欠薪零容忍。”合川区人力社保综合行政执法支队支队长杨仁勇表示，今年4月1日,区人力社保局对移动、联通、电信、天然气、自来水、电力等重点国有企业进行了集中约谈，通报涉及单位在建项目来访情况，组织集体学习《保障农民工工资支付条例》等法律法规，要求各单位进一步增强根治欠薪责任感，以对农民工高度负责的精神，落实好主体责任，杜绝发生欠薪问题。
数据显示，开展活动以来，累计联合出动检查人员405人次，检查在建工程项目127个，所有项目“一金三制” 落实率均达100%，检查辖区（行业）用人单位1019家，召开企业座谈会6次，约谈企业劳资负责人52人次，指导企业完善用工管理制度54户，确保实现了“两清零”目标。
2021年1月10日，合川区人力社保综合行政执法支队接到辖区内某养猪场建设项目部分工人投诉，称在施工期间被拖欠工资。合川区人力社保综合行政执法支队收到投诉后高度重视，快速成立工作专班前往项目施工现场进行立案调查处理，及时锁定第一手证据资料。经督促整改，承建单位积极筹集资金，涉及120名农民工145万工资于春节前一次性支付到位。
据介绍，近年来，合川区将根治欠薪作为人力社保系统的工作重点来抓，劳动保障监察和劳动争议仲裁分别设立专门窗口，建立咨询和举报投诉电话，开辟绿色通道，落实24小时值班制度，专人负责接待、受理，保证举报投诉渠道畅通。对日常检查中发现的和举报投诉的欠薪问题，及时立案，尽快调查，快速处理。受理举报投诉案件11件、劳动争议仲裁案件941件，办理信访、警务分流交办件228件。
“我们坚持全区一盘棋，部门、镇街发挥行政职能作用，从工资支付监管、处置上下功夫，发生问题，及时沟通，协调配合，督促拖欠单位（个人）筹措资金，落实清欠措施，形成部门联动。”合川区人力社保局党委书记、局长柳萍说，为凝聚工作合力，全区还建立了工作群，实现“一点举报投诉、全区联动处理”，对发生群体性突发事件的，第一时间赶赴现场，靠前处理，严防发生冲击底线的欠薪案件。
同时，严格依法查处拖欠农民工工资案件，整合信访调解、监察执法、劳动仲裁、部门协调、法律援助、刑事司法等多方力量，坚持调解先行、执法兜底、刚柔并济，维护劳动者合法权益的同时促进企业良好发展运行，实现服务下沉。
通过协同配合，去年以来合川区累计协调处理欠薪群体性突发事件112件，涉及人数1339人、涉及金额2196.38万元，司法援助劳动报酬案件119件，涉及金额485万元。
上游新闻记者 谈书
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