上游新闻记者从重庆市税务局获悉，今年以来，重庆市税务局用创新解决改革发展中的新问题，交出了一份亮眼的成绩单：小规模纳税人“点即报”系统，出口退税“税港通”服务，“贵宾工作室”“晓月工作室”“网课周五见”等一系列服务品牌，有效提升了税费服务质效。
而这份成绩单的背后，是重庆市税务局以党建引领工作全局，创新“党建+人才”工作模式，以跨部门、跨处室、跨层级党支部为工作载体，提升党员服务人民群众的能力，促进人才培养质量稳步提升。
“在大走访大调研大问需中，我们征集到不少企业和群众的问题，涉及到多个处室、多个部门。”重庆市税务局机关党委常务副书记叶飞介绍，重庆市税务局党委就想到，能不能通过建立跨部门、跨处室、跨层级的“哨音”临时党支部，把各部门力量汇聚起来，为市场主体和百姓办好实事。
2020年8月，重庆市直机关志愿服务九龙坡园区工作队党支部正式设立，由市税务局、市人社局、市经信委等多部门的党员组成。按照此模式，重庆市税务局大胆创新，突破党支部建在单一部门的设置形式，建立起多个挑重任能攻坚的“哨音”临时党支部。
“目前，我们已建立起社保费征管信息系统推广工作组、市局党史学习教育工作专班、《关于进一步深化税收征管改革的意见》落实办等18个跨部门的‘哨音’临时党支部。”叶飞说，重庆市税务局党委还制定了《志愿服务工作党员考核评价办法》，明确“哨音”临时党支部工作原则、工作方式、党员考核、奖惩规定等制度，丰富了支部学习、教育、管理、监督等各项功能，实现人员“一方隶属，多方培养”的目的。
△重庆市税务局机关税务青年党员品读分享红色经典故事。 杜超 摄
据了解，依托“哨音”临时党支部，重庆市税务局完善并拓展党员理论学习机制，畅通跨部门党支部和市局机关各部门党员学习交流渠道，组织党员成立6个青年理论联学组，通过“渝税大讲堂”“党史学习教育征文比赛”“红色故事汇”“七彩课堂”“经典阅读·信仰有声”等一系列的学习交流、征文比赛和专题培训，集中学、主动学、互动学，使党员学党史、学业务、钻问题蔚然成风。
同时，依托“哨音”临时党支部，分散于各处室和各部门的岗位能手、业务骨干等人才资源汇聚成攻坚克难的“突击队”。他们走进九龙坡区、两江新区、江北区56户企业，共计解决140个生产经营、办税缴费疑难问题；与市科技局联合组建税费政策专家团，开展了13场覆盖全市各个国家级和市级高新区的高水平政策宣讲活动；与市经信委、人社局等部门党员开展志愿服务，协同解决企业招工难、贷款难、电价过高等实际问题；与四川省税务局携手，围绕成渝地区双城经济圈建设撰写《“成渝地区双城经济圈”产业经济发展分析的报告》……
“通过‘哨音’临时党支部，一方面聚才育才，壮大高素质专业骨干培育；另一方面，也能让党员比学赶帮超，促进能力再提升，充实了后备人才储备。”重庆市税务局人事处处长时超恒说。
△重庆市税务局跨处室的“哨音”临时党支部走进重庆市永川区，为该区专精特新中小企业宣传讲解税费政策。 简小碧 摄
据悉，在“哨音”临时党支部的引导下，截至目前，重庆税务系统共有1574名党员取得中级会计师资格，1520名党员取得“三师”资格，448名党员在“岗位大练兵、业务大比武”中获得“税收业务能手”称号。党员队伍能力素质的提升，为推动税收改革、落实减税降费、优化营商环境等重点工作提供了人才保障。
“税收现代化建设需要强有力的人才支撑。重庆市税务局始终把人才培养和使用作为‘带好队、收好税’的基础和关键。”重庆市税务局党委书记、局长许光烈表示，市局党委坚持“税收工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，建强党建工作主体，持之以恒推进“跨部门党建人才培养模式”，为税务部门更好服务地方经济社会发展提供人才保障。
上游新闻记者 孙琼英 通讯员 田俊杰
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