9月4日，笔者获悉，区人力社保局严格按照执法示范区建设各项指标落实日常工作，严格依法行政，充分利用劳动保障监察“两网化”平台优势，创新工作方法，提高工作质量，经过努力成功创建全市首批劳动保障监察执法示范区。日前，区人力社保局代表合川区接受了重庆市人力社保局的正式授牌。

据了解，我区严格按照标准化建设要求，建立调查询问室、举报投诉大厅等专用场所，统一制作标识标牌、安装带拾音器的监控设备、配备执法记录仪和专用执法车等专用执法设备。全区劳动保障监察员编制数达到全国平均水平，完成了人力社保系统行政执法整合，在用人单位、就业人员、执法服务需求集中的三个街道分别建立了劳动保障监察中队，专人专职负责日常工作。

同时，建立了举报（投诉）案件受理制度、集体讨论制度、半月工作例会、办理拒不支付劳动报酬案件联席会议等12项制度，并将保障农民工工资支付工作列入综合目标和平安建设考核，强化一次性告知制度，让投诉者只跑一次路，在举报投诉中心和公众信息网公开了办事流程、服务指南、人员信息等。

创建期间，加大对企业的日常巡查、专项检查，通过企业等级评价、“双随机一公开”等专项行动，提高了企业服务覆盖率，提升了执法效果。去年6月以来，全区规定办案期限内结案率、网上办案率达100%，三级网格化解率达80%，无行政复议案件，行政诉讼案件胜诉率达100%，监察员违法违纪零发生，无执法过错和执法突出问题等发生。在案卷评查中全区共有优秀卷1卷，良好卷2卷，良好率达100%。

据介绍，通过此次创建推动了全区劳动保障监察执法水平提档升级，为劳动关系和谐稳定提供了有力保障。区人力社保局将继续加大劳动保障监察执法力度，不断提升执法水平，充分发挥示范区的示范带头作用，不断推动劳动保障监察体系建设并带动全市创新执法优化服务试验区建设。