为构建公平有序的岗位竞争环境，公司正在推行“赛马机制”，选拔优秀人才为企业改革发展服务。今天，“赛马场”转向物流运输部，小伙伴们一起去看看吧！

招聘岗位及人数

序号

注：现职厂部级人员竞聘成功聘任为副部长；现职科级人员竞聘成功聘任为部长助理。

基本任职条件

生产技术副部长（部长助理）基本任职条件

1. 工作经历：限现任正科级及以上管理人员，具有3年以上物流运输生产技术管理经历者优先；

2. 文化程度：大学本科及其以上；有中级职称以上者优先。

3. 知识：熟悉物流运输工序工艺与生产；

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的组织协调能力，口头和文字表达能力，能熟练起草公文。

设备副部长（部长助理）基本任职条件

1. 工作经历：限现任正科级及以上管理人员，具有3年以上物流运输设备管理经历者优先；

2. 文化程度：大学本科及其以上；有中级职称以上者优先。

3. 知识：熟悉物流运输工序工艺与设备；

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的组织协调能力，口头和文字表达能力，能熟练起草公文。

岗位职责

生产技术副部长（部长助理）主要职责

1. 负责本单位生产、技术、质量、安全、环境保护、劳动保护等管理工作；

2. 负责审核本单位年度、月度生产计划，经批准后组织实施；参加公司早调会，及时传达公司生产运行指令、反映本单位需要公司协调处理事宜，协调相关部门及时解决生产运行问题确保全面完成公司下达的生产、技术指标；

3. 负责本单位生产组织体系的建立，牵头本单位生产运行管理工作，抓好内部生产组织的协调、检修计划的平衡等工作，确保生产运行的有序、稳定；

4. 负责本单位工艺技术工作的牵头管理，审核批准生产、工艺技术类制度并确保有效运行；牵头梳理技改项目工艺需求和工艺技术方案，参与项目的过程实施和效果评价，以及后期的持续改进；

5. 负责本单位信息化工作的日常运行和持续改进的推动工作，不断优化完善信息化系统满足生产运行；

6. 负责参加公司配煤、配矿工作会议，落实配煤、配矿方案的执行；

7. 负责本单位运杂费等生产类成本的控制，持续巩固、改进降本措施；

8. 负责贯彻执行有关安全、环保、职业卫生法律法规、标准和公司的制度、规定、方案，审批本单位安全、环保、职业卫生规章制度、操作规程、预案、方案，保障制度完备,预防和减少事故；

9. 负责审批本单位重要危险源、重要环境因素、职业卫生管理措施，督促指导各项管理措施的实施；

10.负责安排本单位安全隐患整改，审批安全、环保、职业卫生整改措施，并督察隐患整改落实效果；

11.负责督促本单位安全业务部门指导外协单位各项安全、环保、职业卫生管理工作，确保统一协调和管理；

12.负责审批本单位安全、环保、职业卫生演练计划、演练方案，牵头总结、分析评价演练方案可行性并指导督促实施；

13.发生安全、环保事故，负责及时牵头组织抢救，开展事故的调查处理，督促制定纠正预防措施，预防同类事故的再次发生；

14.负责统筹管理物流运输部安全环保教育、培训，提高全员风险辨别、危险源辨别等安全防范意识；

15.完成上级领导交办的临时工作任务。

设备副部长（部长助理）主要职责

1. 负责本单位设备的全过程管理；

2. 负责组织建立健全本单位设备管理各项制度，完善设备各项维修技术标准、点检标准、给油脂标准、使用规程、安全操作规程，为设备运行、设备检修、设备操作提供技术支撑；

3. 负责审核本单位点检责任区域划分，检查点检责任制的落实，降低设备突发性故障；

4. 负责审批本单位设备定修计划、定修模型，检查定修计划的实施，安排定修计划的评价，持续改进定修方案，优化检修人员调配，为生产运行提供设备基础支撑；

5. 负责主持本单位设备重点、难点技术攻关、技术改造，推动设备新技术、新工艺、新材料的应用，降低设备故障率，降低设备运行成本；

6. 负责指导本单位设备修理费指标的分解、控制，督察各项成本指标的控制完成情况，提出改善措施；

7. 负责组织实施本单位设备全面维护保养工作，保证设备完好，推动设备可靠运行，提高设备作业率和有效效率，减低能源消耗；

8. 负责督促本单位设备室完善固定资产明细台帐，新增设备转固及废旧设备报废手续并抽查执行情况；

9. 负责督促本单位设备室严格按规定办理外委工程审批流程，并检查执行情况，确保工程管理规范性；

10.负责统筹管理本单位设备室相关人员技术培训，不断提升检修技术水平、故障诊断能力、事故处理能力；

11.负责督促本单位业务部门及时组织涉及物流运输部设备相关协力用工单位的业绩评价；

12.负责设备信息化管理及管理体系推进实施；

13.负责计量管理体系推进和计量设备设施管理；

14.完成上级领导交办的临时工作任务。

职工报名

本人填写《重庆钢铁岗位竞聘报名表》（附件1），提交竞聘报告（报名表、竞聘报告电子版发至新版OA邮箱：031150），相应证明材料（学历、管理成果、技术成果、发表的论文、工作总结等资料。提交原件，本人罗列资料清单2份，报名提交资料时清单由收件人签字，公司1份，本人保存1份，招聘工作结束以后，按照清单退还应聘者）。

报名时间：2018年7月20日起至2018年7月26日止。

报名地点：公司人力资源部（管控大楼320办公室）

接待人：杨浩东  电话：13896016558

张雪梅  电话：13983279704

重庆钢铁股份有限公司人力资源部

2018年7月19日

重庆钢铁岗位竞聘报名表

申报竞聘岗位名称：            电话：

姓名

（  岁）

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） XXX大学XXX专业学习（专科）

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） 重钢股份公司XXX厂XXX车间技术员

XXXX.XX-XXXX.XX（年月）  重钢股份公司XXX厂XXX车间主任（期间：XXX大学XXX专业学习（本科））

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） 重钢股份公司XXX厂XXX科科长（期间：XXXX. XX获助理工程师；XXX大学XXX专业学习（硕士研究生））

来源：人力资源部

编辑：办公室

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