为构建公平有序的岗位竞争环境，公司正在推行“赛马机制”，选拔优秀人才为企业改革发展服务。今天，“赛马场”转向保障中心，小伙伴们一起去看看吧！

招聘岗位及人数

经公司研究决定，现面向全体员工招聘保障中心副主任（主任助理）、室主任。具体情况如下：

序号

岗位名称

人数

1

副主任（主任助理）

1

2

综合管理室主任

1

3

后勤管理室主任

1

4

保卫管理室主任

1

5

保卫管理室副主任

1

6

交通管理室主任

1

7

综合监察大队队长

1

8

综合监察大队副队长

1

注：现职厂部级人员竞聘成功聘任为副主任；现职技术专家、科级人员竞聘成功聘任为主任助理。

基本任职条件

保障中心副主任（主任助理）

1. 工作经历：限现正科级及以上管理人员，具有3年以上保障中心管理经历者优先；

2. 文化程度：大学本科及其以上；具有工程师（中级）及以上职称优先；

3. 知识：熟悉公司餐饮、物业、绿化、环卫等后勤业务管理及相关流程；熟悉保障中心安全、环保及基本情况。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的组织协调能力，口头和文字表达能力，能熟练起草公文。

综合管理室主任

1. 工作经历：连续从事相关工作3年以上科级管理经历，有人力资源、设备管理、招投标等相关管理经历者优先。

2. 文化程度：大学本科及其以上学历;具有中级以上职称优先；

3. 知识：熟悉保障中心职能职责、各专业管理业务及相关流程，熟悉保障中心基本情况；

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，能熟练使用表格工具、起草公文。

后勤管理室主任

1. 工作经历：连续从事相关工作3年以上科级管理经历，有餐饮、物业、绿化环卫、后勤服务等相关管理经历者优先。

2. 文化程度：大专及其以上学历；具有初级及其以上职称。

3. 知识：熟悉公司餐饮、物业、绿化、环卫等后勤保障服务业务及相关流程。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，熟练使用表格工具。

保卫管理室主任

1. 工作经历：连续从事相关工作3年以上科级管理经历，有治安保卫、人武管理、消防安全等相关管理经历者优先。

2. 文化程度：大专及其以上学历；具有初级及其以上职称。

3. 知识：熟悉公司治安保卫、人武、门禁、消防等管理业务及相关流程。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，熟练使用表格工具。

保卫管理室副主任

1. 工作经历：从事相关工作3年以上科级管理经历。

2. 文化程度：大专及其以上学历；具有初级及其以上职称，有消防安全等相关管理经历优先。

3. 知识：熟悉公司消防安全、防火检查、灭火救援等管理业务及相关流程。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，熟练使用表格工具。

交通管理室主任

1. 工作经历：连续从事相关工作3年以上科级管理经历，有交通安全管理、车辆等相关管理经历者优先。

2. 文化程度：大专及其以上学历；具有初级及其以上职称。

3. 知识：熟悉公司交通安全、物流运输、公务车、通勤车、出门条、通行证等管理业务及相关流程。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，熟练使用表格工具。

综合监察大队队长

1. 工作经历：连续从事相关工作3年以上科级管理经历，有交通、治安、绿化环卫综合巡查等相关管理经历者优先。

2. 文化程度：大专及其以上学历；具有初级及其以上职称。

3. 知识：熟悉公司治安、交通、绿化、环卫综合巡查、安保接待、突发事件应急处置等业务及相关流程。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，熟练使用表格工具。

综合监察大队副队长

1. 工作经历：连续从事相关工作3年以上科级管理经历，有交通、治安、绿化环卫综合巡查等相关管理经历者优先。

2. 文化程度：大专及其以上学历；具有初级及其以上职称。

3. 知识：熟悉公司治安、交通、绿化、环卫综合巡查、安保接待、突发事件应急处置等业务及相关流程。

4. 基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；具有较强的文字表达、协调能力，熟练使用表格工具。

岗位职责

保障中心副主任（主任助理）

1. 负责公司后勤保障服务、本单位安全、环保等管理工作； 

2. 负责执行国家有关安全、环境保护、劳动保护等管理的方针政策、法律法规，负责执行公司和本单位有关规定； 

3. 负责组织制定、审核安全规程及环境保护和劳动保护的有关制度，并负责落实、检查、整改、指导，定期评审、修订，参与标准化作业相关工作； 

4. 负责检修、后勤服务外包作业中的安全管理及重大项目的现场安全监督；负责组织安全事故的调查、处理及上报，并组织落实整改措施；

5. 负责组织制定、实施《质量、环境、职业健康安全管理体系》内部审核计划，并组织配合外审工作以及实施工作； 

6. 负责组织制定、审核公司后勤管理工作的规章制度，完善后勤服务标准，提高后勤服务质量；

7. 负责按照服务标准，做好自有食堂的餐饮、会议中心与员工宿舍的物业、公司绿化及公共区域的环卫设施、道路保洁、生活垃圾清运等后勤服务的管理工作；

8. 负责按照服务标准，检查、指导、督促外包食堂日常运行、各二级单位红线内的物业、绿化、环卫等后勤服务的管理工作；

9. 负责组织盘活公司闲置房产的管理工作；

10. 负责组织公司一卡通操作办理的管理工作；

11. 负责组织公司计划生育、义务献血等管理工作；

12. 负责与公司相关职能部门及各二级单位的对口联系及协调

13. 完成上级领导交办的临时工作任务。

综合管理室主任

1. 负责本室全面管理；

2. 负责制（修）订本单位安全、环保等相关管理制度文件，完善本部门工作岗位标准，并组织实施；负责组织本单位公司级的管理制度文件的制（修）订、审批、发布以及实施过程的检查和落实工作；

3. 负责本单位安全、环保管理工作;

4. 负责安防监控指挥系统的管理，并组织协调应急突发事件现场处置工作；

5. 负责本单位设备备件、材料、修复件以及设备检修的运行管理；负责本单位固定资产、动力能耗的管理；负责特种设备、信息化、土建等专业技术管理；

6. 负责组织公司审批通过的厂区绿化、公共区域环卫、餐饮、物业、通勤车等经济类合同的招投标管理工作；负责本单位合同的编制、审核、签订及费用结算管理工作；

7. 负责本单位成本管理；实施降本攻关和对标工作；

8. 负责本单位人力资源、绩效考评、薪酬发放、职工培训、人事档案的管理；

9. 负责本单位生活后勤、武装保卫、治安消防等日常管理工作；负责本单位文秘事务、档案管理等日常管理工作；

10. 协助中心党总支书记、工会主席做好党务、纪检、工会、团委等方面日常管理工作；负责抓好职工队伍的思想工作，做好本单位信访调解和职工队伍的稳定工作；

11. 负责本单位宣传、企业文化建设等日常管理工作；

12. 完成上级领导交办的临时工作任务。

后勤管理室主任

1. 负责本室全面管理；

2. 负责制（修）订公司后勤管理工作的管理制度文件，完善后勤服务工作标准，提高后勤服务质量；

3. 负责按照服务工作标准，组织实施自有食堂的餐饮、会议中心与员工宿舍的物业、厂区绿化及公共区域的环卫设施、道路保洁、生活垃圾清运等后勤服务的管理工作；

4. 负责按照服务工作标准，组织实施检查、指导、督促外包食堂日常运行、各二级单位红线内的物业、绿化、环卫等后勤服务的管理工作；

5. 负责公司一卡通系统日常运行管理工作；

6. 负责组织实施公司计划生育、员工义务献血、工作服装洗涤及桶装水供应等管理工作；

7. 负责组织实施盘活公司闲置房产运行管理工作；

8. 完成上级领导交办的临时工作任务。

保卫管理室主任

1. 负责本室全面工作；

2. 负责制（修）订公司治安管理、人武管理、消防管理、应急预案等相关管理制度文件，完善本部门工作岗位标准，并组织实施。

3. 负责监督、指导公司各单位落实治安防范责任和治安管理工作,提升公司内部治安防控能力；

4. 负责组织对公司各单位重点要害部位、民爆品、剧毒品治安防范检查,督促隐患整改；

5. 负责牵头组织处置发生在公司辖区内的各类突发事件和不安定事端，平息事态，确保稳定。

6. 负责分析、研判公司厂区治安管理形势，梳理突出问题，及时掌握厂区治安管理状况；

7. 配合公安机关做好治安案(事)件的调查取证工作。

8. 负责制订公司门禁管理制度，完善门禁管理工作标准,落实监督、检查、评价、考核;

9. 负责制订公司人武、人防年度工作计划,并组织实施、评价与考核；

10. 负责按照上级军事机关要求,组织公司民兵整组、军事训练、“双拥共建”及完成急难险重任务；

11. 完成上级领导交办的临时工作任务。

保卫管理室副主任

1. 负责配合室主任做好本室管理工作；

2. 负责公司消防安全管理，落实防火管理制度；

3. 负责制定公司年度消防安全工作计划，并组织实施和评价；

4. 负责组织开展消防安全检查，督促整改火险隐患；

5. 负责组织公司消防宣传教育培训，提高单位消防“四个能力”建设水平；

6. 负责组织公司内的火灾事故调查；

7. 负责组织开展值勤备战训练和实施灭火救援工作；

8. 负责组织公司生产应急救援服务工作；

9. 完成上级领导交办的临时工作任务。

交通管理室主任

1. 负责本室全面工作；

2. 负责制（修）订公司交通安全、通行证、应急预案等相关管理制度文件，完善本部门工作岗位标准，并组织实施；

3. 负责制定公司道路交通安全年度工作计划，并对实施情况进行检查、跟踪、评价和考核；

4. 负责衔接协调公安机关交通管理部门，加强对厂区道路各类违章查处、交通安全隐患的整治以及交通事故的处理；

5. 负责分析、研判公司交通安全形势,拟定专项治理工作方案和措施, 并组织实施；

6. 负责厂区道路日常交通安全管理和宣传教育工作；

7. 负责厂区道路标牌、标线、信号灯等各类交通设备设施的监督管理；

8. 负责厂区道路掘路、占路、增设临时道口审批和现场交通安全防护监督管理；

9. 负责公司车辆通行证及物资出门条办理的管理工作；

10. 负责制定公司公务用车、员工通勤车运行管理方案并组织实施；

11. 完成上级领导交办的临时工作任务。

综合监察大队队长

1. 负责本队全面工作；

2. 负责完善本部门各岗位工作标准，并组织实施；

3. 负责按照相关管理制度、标准，制（修）订本部门的综合巡防工作实施方案，并组织实施；

4. 负责组织执行公司治安、消防、交通、道路地面保洁、环卫、绿化等综合巡防和现场应急处置工作；

5. 负责组织执行对公司生产区域、重点物资存放点、易发案部位的治安巡查工作；

6. 负责组织执行对公司相关重点部位物资的看守和护送；

7. 负责组织执行、监察公司道路环境，防范抛洒滴漏，督促隐患整改；

8. 负责监督公司绿化开挖，审批手续及督促周边环境维护；

9. 负责组织执行公司重要接待安保工作和应急突发事件协同处置；

10. 负责组织执行公司资产处置类物资出厂监督工作；

11. 完成上级领导交办的临时工作任务。

综合监察大队副队长

1. 协助队长做好本队工作；参与本部门各岗位工作标准、综合巡防工作实施方案的制定 ;

2. 负责组织执行公司治安、消防、交通、道路地面保洁、环卫、绿化等综合巡防和现场应急处置工作；

3. 负责组织执行对公司生产区域、重点物资存放点、易发案部位的治安巡查工作；

4. 负责组织执行对公司相关重点部位物资的看守和护送工作；

5. 负责组织执行公司重要接待安保工作和应急突发事件协同处置；

6. 负责组织执行公司资产处置类物资出厂监督工作。

7. 完成上级领导交办的临时工作任务。

竞聘程序

本人填写《重庆钢铁岗位竞聘报名表》（附件1），提交竞聘报告，（报名表、竞聘报告电子版发至新版OA邮箱：031150），相应证明材料（学历、管理成果、技术成果、发表的论文等资料。提交原件，本人罗列资料清单2份，报名提交资料时清单由收件人签字，公司1份，本人保存1份，招聘工作结束以后，按照清单退还应聘者）。

报名时间：2018年8月30日起至2018年9月5日止。

报名地点：公司人力资源部（管控大楼320办公室）

接待人：杨浩东电话：13896016558

张雪梅电话：13983279704

重庆钢铁股份有限公司人力资源部

2018年8月29日

重庆钢铁岗位竞聘报名表

申报竞聘岗位名称：            电话：

姓名

性别

出生年月

XXXX.XX

（  岁）

照片

毕业时间、院校及专业

XXXX年XX月毕业于XXX大学XXX专业（第一学历）

学历及学位

（最高学历）

政治面貌

工作时间

XXXX.XX

现在单位

现任岗位

任职时间

XXXX.XX

现技术资格或职业资格

资格证获得时间

XXXX.XX

技能或特长

个人经历：

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） XXX大学XXX专业学习（专科）

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） 重钢股份公司XXX厂XXX车间技术员

XXXX.XX-XXXX.XX（年月）  重钢股份公司XXX厂XXX车间主任（期间：XXX大学XXX专业学习（本科））

XXXX.XX-XXXX.XX（年月） 重钢股份公司XXX厂XXX科科长（期间：XXXX. XX获助理工程师；XXX大学XXX专业学习（硕士研究生））

主要成果或获奖：

资格审查意见：  

来源：人力资源部

编辑：办公室