1
不满足于现状
对自己的行为负责
当自己所处的境遇不好的时候,更要多看看自己身上的原因。
有一句话说,你现在在哪儿,是你过去两年来的选择决定的;你两年后在哪儿,是你接下去两年中的选择决定的。
我非常认可。
优秀需要努力,而努力是不舒服的事情;长期持续做不舒服的事情,一定要有足够的动力;这种动力的重要来源之一,就是对于现状的不满足。
这种不满足人人都有,但是能够「化不满足为力量」的人是少数。
连接「对现实的不满足」和「努力」的桥梁,就是自己对自己的行为负责。
2
做任何事都要
认真、投入
什么叫投入?我的理解就是全身心地做事。
比如上课听讲的时候,就要全神贯注抱着把老师讲的都听懂的态度去听;写作业的时候,就要一心一意抱着把作业全做对的态度去做;
用现在时髦的话,叫「活在当下」,不论在做什么,专心致志地把眼前的事做好,再去想别的。不投入的时候,连玩都没有幸福感。
3
找人逼你进步
当然,有些超级优秀的人,从小就自己管理自己,但是多数人,特别是小的时候,还是要被逼一下的。
毕竟,进步是个辛苦活儿,有几个人天生能够喜欢呢?当然,逼你的人也要有水平。
4
目标越明确越好
进步往往是痛苦的。为什么?因为进步意味着改变,而改变往往不舒服。
怎样克服这种不舒服?对于另外一个事物或者状态的追求。
目标越明确,这种渴求的痛苦,或者说怕得不到的痛苦,就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。
5
总是比别人多付出一点
有时候,你真的只需要比别人多付出一点,就会有很不同的效果。
6
培养兴趣
不断钻研地坚持
没有兴趣很难坚持,而且没有兴趣时的坚持意义不大。为什么?
坚持的意义不在于简单的重复。
大家可能都听过一万小时理论,可这理论有个前提:练习的难度和强度需要不断提高。换句话说练习的人需要不断突破自己。
如果仅仅是无脑的重复1万小时就可以成为专家,那么我们每个人在20岁之前岂不都应该成为语言专家?
事实上,简单的重复可以提高熟练度,但是无法真正提高技能。
在长达一万小时的历程里(以每天3小时计算大概是十年),每时每刻都想着如何挑战自己突破自己。如果没有兴趣,根本坚持不下来。
或者坚持下来了,也仅仅是把那些个动作做出来,而心思根本不在里边。
有了兴趣,就可以坚持,而且是不断钻研地坚持,全身心全方位全时段的琢磨一个事情……
这不就是著名的1.01的365次方的道理吗?
1.01^365 = 37.8;
1.02^365 =1377.4;
1.01^730 = 1427.6...
这样下去,想不优秀都难。
7
功利心不要太强
不要总想走捷径
功利心太强的时候,难免短视。短视的结果是稍微付出,发现没有回报,就想改变方向。
很多人对于努力的态度是,除非我能明确看到回报,要不干嘛费心思?问题是凡是能立竿见影的事,多半价值有限。
如果真有一个机会付出一块钱,能够保证收回两块钱,难道不是会吸引所有的人去做?而当所有的人都去追求同一个机会的时候,那个机会就不再是机会了。
其实说白了,就是做事没有捷径。但凡想做出点事情来,还是要花笨功夫。
笨的意思不是不动脑子,而是不总是朝三暮四的想哪条路可以更省力。
有人会说这和第四条目标明确不矛盾吗?
我的理解,目标明确是从长远的战略上;功利心是指每天的心态。其实这也是优秀的重要素质之一,能够把看似矛盾的两种事物统一起来。
8
多和优秀的人在一起
换个角度看世界
每个人都不可避免是井底之蛙,但是我们可以时常换个井看看。
最可怕的不是我们的看法有局限性,最可怕的是意识不到自己的局限性。
如何才能意识到自己的局限性,而少被自己的局限性所局限呢?学会换个角度看问题。
但是换个角度看问题很难,因为我们看这个世界的唯一视角,就是自己的主观视角。怎么办?
多和优秀的人在一起。和优秀的人在一起会让自己的局限性暴露无遗:
原本你觉得自己很懂的地方发现山外有山;原本你认为很简单的东西发现在别人手里可以别有洞天;原本你深信不疑的理念发现其实并不一定是绝对真理;原本你不屑一顾的理论发现其实自己的不屑来源于不理解……
这样的事情经历得多了,会让人变得更谦逊。
我对谦逊的理解,不是在遇到优秀的人的时候肯学习,而是在任何时候都如履薄冰一般不敢对事情随意下结论,因为知道自己的局限性。
有了对世界的多样性的敬畏,有了对自己的局限性的认知,接受不同角度的观点就少了一些障碍,换井观天的意愿就会强很多。
虽然终究我们还是只能看到自己头顶那一小片天,但是至少在我们心里可以装得下那些看不到的天。
9
凡是没干掉你的
都会让你更强大
试想当年的囧,是不是觉得搞笑。如果自己如今再去做那些事,虽然不能说驾轻就熟,但是肯定不会那样难受。为什么?因为经历过了。
很多时候,我们迈不过去的坎儿,都是心魔。
没人喜欢被人挂电话,可是挂了又怎样呢?
没人喜欢做自己不擅长的事,可是摔倒几回又怎样呢?
优秀的来源是进步,而进步的本质就是不同。只有做不同的事,用不同的方式做事,才有可能有进步。
而第一次做不同的事或用不同方式的时候,一定不擅长啊,没做过的事怎么可能一上来就擅长呢?
大家都知道要推自己出舒适区,可为什么很少人这样做?
我觉得最重要原因,就是怕失败,怕被人否定,怕被人嘲笑。
但是,仔细想想,其实别人对你的嘲笑,如果对你造成任何伤害,都是你自己允许的。
我不是说忽略别人嘲笑容易,今天的我也不能完全做到。
但是因为怕失败怕被嘲笑怕没面子,而不敢去尝试不同的事情,这大概是优秀的最大敌人。
如果你想变得更优秀,就要主动去做那些让你不舒服的事情。
马云说,男人的胸怀是让委屈撑大的。我说,人的胆量是让窘境撑大的。没有胆量,不可能真正的优秀。
10
得失心不要太重
机会来临时要拼命抓住
如果你不在乎谁能得到什么,你的成就也不会有止境。
说句实话,不在乎很难。但是,我们终究要有取舍。如果没有承担,就没有学习。
承担得多,自然付出的也多。我有一个理论,这个理论就是如果你不能做决定,或者做决定之后不能承担这个决定的后果,你就无法真正学习。
其实在大公司里混日子,与带着保护轮旁边有人扶的骑车非常相似。
越好的公司,流程和制度越完善。流程和制度很像保护轮,它们最大的意义,就是让我们不犯错误、少犯错误。流程的最高境界,其实是「防呆」。
防呆是什么意思?就是呆子都不会做错。那么我们想想看,我们每天在这样的系统里做事,我们的大脑能够得到多少刺激,获得多少进步?
如果你在有一个管理起来事无巨细的老板,你能学到什么东西?
因为这样的老板就好像那个一直扶着你骑车的人。你摔倒的概率的确降低了,但是你也基本上失去了学习的机会。
更可怕的是,你可能还觉得自己做出了很多成就。在一个优秀的平台上工作,你有时候很难分清,什么是你的作用什么是平台的作用。
而多数人在这个时候都会倾向于认为是自己的作用。比学不到本领更糟糕的,就是明明没有学到,但是还觉得自己很牛。
11
用环境塑造自己
虽然我们都愿意觉得自己是特立独行的,但是环境对我们的影响太大了。
当你的同学把考90分当作天经地义的时候,和当你的同学把考60分当作最高要求的时候,你会如何设定你的目标?
当你的同事成天抱怨指责偷懒的时候,和当你同事每天学习思考进步的时候,你的状态会是怎样的?
巴菲特说,你在职业发展上,最重要的决定,是你选择谁做你的配偶。
不能同意更多。我觉得道理很简单,因为你的配偶和你在一起的时间超过任何人,所以Ta就是你环境中最重要的因素。
你配偶的世界观价值观为人处事,必定对你有极大的影响。或者正面,或者负面。
还有一个说法,说你最终拥有的财富,是你最要好的五个朋友的财富的平均值,细思极恐。
但是还是说的同样的道理。
如果同学当中有人成为亿万富翁,会让多数人对于如何定义财富上的成功,有新的思考。至少我是如此。
到底是进入了好的环境才能优秀,还是优秀了才能进入好的环境?
我觉得它们互为因果。
越优秀,就越有可能接触到优秀的人;接触到越多优秀的人,就越有可能优秀。
12
想要
就立刻开始行动
创业以来最大的感触之一,就是「好想法根本不值钱」,甚至还有坏处。怎么讲?
你身边有没有这样的人,他们总是有很多「好点子」?
他们描述点子的时候总是唾沫星横飞,绘声绘色,结合当今国际形势和最新科技潮流,各种巧妙和创新;
然而他们永远只停留在点子阶段。
事实上这是多数人,因为浅尝辄止最容易。
出点子,只是把一件事做成当中最简单的一步。
在脑子里设想一些情景的时候,是不需要为这些情景的后果负责的。
当点子在头脑里飞的时候,很多细节在「好点子」的光辉下,都显得不重要。
然而现实里,就是细节决定成败。
雇的每个人、做的每个决定、选择的每个供应商、花的每一笔钱、制定的每一个策略,一个企业就是由千千万万个这样的细节累积而成的。
当我们没有付诸行动的时候,我们的「点子」可以随时改变。
这些「好点子」,会让我们觉得自己很优秀,很有想法。于是更加安于现状,或者更喜欢评头论足。
然而,直到迈出第一步,这些点子都是虚的。有人说没有能够幸存到A轮的商业计划书。
意思就是所有的生意的方向,都是在实践中逐渐摸索出来的。
所有觉得凭着一个点子就能创业成功的人,多半没有创过业,甚至根本没有做过什么高不确定性的事儿。
可是一旦迈出了第一步,哪怕是很小的一步,或者是晃晃悠悠的一步,真正的learning就开始了,真正的进步才有可能开始。
喜欢某个女孩?
不要纠结她是否喜欢你,不要纠结什么是最好的搭讪方式。立刻行动起来,追!很多事,只有做了才知道怎么做。
希望换工作?
不要踌躇那些未知的事情,不要担忧那些风险。
拿出简历来,现在就开始改;找到猎头的电话,和他们聊聊;去招聘网站上,看看都有什么机会。把offer拿到手里再考虑要不要换也不迟。
想要变得优秀?
立刻开始行动。读书也行、写文章也行、跑步也行、旅行也行,做啥都行,别闲着。
你是不是~
总对现状不满,可每次想尝试新领域,都在胆怯下退缩;
有很多想法,却从不付诸行动。
现在的你在哪儿,是由你过去两年的选择决定的;
两年后的你在哪儿,则由你接下来的选择决定。
优秀的人不是天生卓越,而是自己和自己死磕。
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