@看看新闻knews消息,成都的范女士怀孕6个月,最近被公司单方解除劳动合同。由于刚怀孕时有流产迹象,她请了病假保胎。但因为工龄没满一年,病假最多3个月,范女士休完假后无假可休,公司以旷工为由辞退了她,坚称这是按制度办事。律师表示,根据劳动法,劳动者孕期和哺乳期期间,企业不能单方面解除劳动合同。目前,范女士已经申请了劳动仲裁。
原标题:孕妇请假保胎遭解雇 公司:她旷工 按制度办事
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