【有点贵】
高校现天价热水1吨70块 学生吐槽“不配洗澡”：10分钟洗掉7块钱
@时间视频 消息，9月5日，武汉某高校有学生发现宿舍换了热水表，老师通知70块钱1吨。有同学反映洗澡十分钟花了7块钱，烧个水就涨20倍。有学生称，由于曾有学生网上买卡盗刷热水，热水公司才换了热水表。目前学校称会高度重视此事。
【有争议】
儿歌也涨价？“我在马路边，捡到一元钱”引争议，原作者女儿称不值得提倡
扬子晚报消息，近日,一张截图在朋友圈流传,那首著名的儿童歌曲《一分钱》被改成了《一元钱》,有人感叹,时光飞逝,过去的“一分钱”“与时俱进”成了“一块钱”,也有质疑,这样改编经典,难道不是恶搞吗?要知道,作曲家就曾在南京创作并生活多年,扬子晚报记者采访了原作者的家人。
一分钱变一元钱,
消解经典文化可取吗?
“我在马路边捡到一分钱,把它交到警察叔叔手里边……”“春天在哪里呀,春天在哪里”等曾伴随亿万少年儿童成长的歌曲,都是出自国家一级作曲家、著名音乐家潘振声之手。潘振声生于上海,1991年调任江苏省文联党组成员、副主席,1995年退休。潘振声创作的大量儿童歌曲,有一千余首在全国各地报刊电台发表、热播,被人们誉为当代 “儿歌大王”。他因患脑血栓经多方医治无效,2009年5月14日在南京逝世,享年77岁。
女儿马莉南艺老师,也是长笛演奏家。马莉也在朋友圈看到了这个截图,还有不少朋友来问她,知不知道这个事情。“这种还真是无从下手,去寻找它的源头,我觉得正规出版社不会去做这样的事情”,马莉说,“爸爸这首歌写的是孩子天真无邪,捡到钱要交给警察叔叔,跟物价飞涨没有什么关系。尽管是那个时代的产物,但经典就是经典,我们今天唱来仍然可以体会当时创作者的心血。改成这样,唱起来不觉得拗口吗?我觉得,对这样的恶搞或者调侃,不用去理会。我理解大家是用这个来搞笑或者调侃,把它变成一种段子,但现在我们有时候,并不尊重自己的经典文化,随意就去丑化或者消解掉,但又缺乏原创的能力,这并不值得提倡。”采访中,不少音乐创作者都表达了此类看法,影响了几代人的经典,不宜去改动它。这也是对文化传统的一种尊重。
你知道吗
《一分钱》“一分钱不要”
马莉回忆起《一分钱》的故事说,因为这首歌太有名了,潘振声还有了“一分钱爷爷”这个雅号。当时响应毛主席《向雷锋同志学习》号召,全国都在学雷锋。潘振声应中央人民广播电台《小喇叭》节目来信邀请写一首歌。当时他在一所小学当大队辅导员,办公桌上有一个文具盒,里面放满了孩子们捡到交上来的硬币。那时孩子们排队回家,交警就在校外维持交通秩序,孩子们经常走出校门很远了,还回头和交警挥手喊道,“叔叔再见!叔叔再见!”
潘振声于是将这两个场景融合起来,创作了《一分钱》这首歌。后来上海公安博物院成立,找潘振声要当年的那封约稿信及《一分钱》曲谱。对方开出了20万的收购价,结果潘振声说:“孩子把一分钱交给警察叔叔,这份手稿,我当然也要交给警察叔叔,一分钱不要!”后来经中国文物局鉴定,《一分钱》的手稿、曲谱被评为“现代革命一级文物”。
此外,他创作的《春天在哪里》,也成了世界儿童乐坛中的“世界名曲”。他曾获得中国唱片公司“金唱片奖”等重量级奖项,被人们誉为当代“儿歌大王”,并自1992年起享受国务院特贴。
保持一颗童心
“一分钱爷爷”一辈子创作不息
家中曾堆满他的音像作品
马莉说,创作了一辈子儿童歌曲,但看着孩子们没有可以争相传唱的歌,每次看到一些歌唱比赛上孩子们唱着大人的歌,满口“情爱”,潘振声就觉得忧心忡忡。退休后,他有了更多的时间来进行创作。老人的工作台被他花光全部积蓄购置的录音制作设备占去了大半,原来一贯追求时尚的潘老晚年还在跟一帮年轻人学习制作CD,把录音棚搬到了家里。“他跟年轻人不耻下问,认真做笔记,还自己做了一个使用指南,”《老鼠爱大米》等网络歌曲也被潘老刻录进了他的教材。
在家人的心目中,潘老还保持着一颗童心。马莉还记得,“老爷子不落伍,一些时尚的东西他都能接受。他平时在家经常也会玩连连看、泡泡龙等小游戏,因为比不过我妈,还着急上火,晚上不睡觉用掌上机‘苦练’。”
除去《小鸭子》、《一分钱》、《好妈妈》、《春天在哪里》、《祖国祖国我们爱你》等脍炙人口的儿歌之外,潘振声在本世纪仍然创作不息,晚年还去各地采风,历时4年积累出《56个民族新儿歌》等作品。
【熬鸡汤】
给即将工作的女儿一封信
女儿：
经过18年的学习，你即将走上工作岗位。爸爸以前经常唠叨你“早点上班，老爸就解放了”，现在突然觉得舍不得了。
这段时间爸爸一直在思考和你说点什么，毕竟工作占据了我们人生的大半时光，爸爸希望你顺利、快乐。爸爸反复回想了自己近30年的工作经历，尤其是这么多年来对成功人士的观察，决定给你写这封信，和你分享三个观点。
1
第一，职场是一所大学，有“事、人、利”三个专业。
“事”是工作。学好“事”这个专业，就是要全力以赴做好我们所经手的每一项工作，无论事大事小、事多事少，都要努力做到最好。
有一个学建筑学的研二女生，暑期到一家知名设计院实习。女孩每天上班第一件事，就是逐个办公室问一遍：有需要我做的事情吗？然后接一堆材料开始干活。
当时设计院在冲刺一个大项目，各种加班，女孩也接手了大量的工作。但无论多忙，第二天一上班她肯定准时将处理好的材料送到各办公室。后来，这个女孩成为设计院近几年招聘的唯一一个非211高校毕业生。
我们所做的每一件事情都是我们的名片，日积月累就是我们的品牌。
“人”是同事或客户。学好“人”这个专业，就是要建立利他的思维和助人的习惯，发自内心地关心、支持、帮助他人。
工作中我们会遇到各种各样的人，有的开口伤人、有的开口烦人、有的开口服人、有的开口暖人，学好“人”这个专业确实很难，爸爸也不能完全做到，但这是我们努力的方向。
对他人好不是一味地迁就和取悦，而是提升和净化我们的品德。只有德高才能望重。
“利”是报酬。学好“利”这个专业，就是要坚信付出和获得总是成正比的，只是有的多、有的少，有的早、有的晚，要学会努力工作、快乐付出。
一位70后MBA学生曾和我说起他的职业历程：985大学毕业后，他被分配到某国字号单位工作，因为嫌弃待遇低、发展慢，他辞职了。后来他又换了几份工作，都不是很满意。他现在是一家公司的部门经理，同时自己做些小业务。本科毕业20周年聚会时，他深刻感受到自己和同学的差距。他说，现在想起来，刚工作时那些不满意都不值得一提，但正是这些鸡毛蒜皮改变了他人生的航向。
工作报酬其实是多元的，有物质收入也有精神奖励，还有我们能力的提升、思维的拓展和品格的熔炼。后者虽然是无形的，却深刻地影响我们一生，让我们终生受益。
2
第二，工作中最大的挑战往往是能不能越过自己内心那道坎。
因为工作关系，爸爸每年都会认识数百位工作3到5年的年轻人。他们工作中的烦恼往往集中在三个方面：一是觉得工作繁琐枯燥，日复一日、了无新意；二是缺乏有效激励，干多干少一个样；三是和同事不合拍，常有摩擦。因为这些烦恼，他们失落、愤怒、迷茫、消极，甚至离职。
不同的禀赋和成长历程赋予我们不同的思维和习惯，在工作中，我们特有的思维和习惯经常会受到冲击，能否越过自己内心那道坎，对初入职场的年轻人来说是一个巨大的挑战。
某位县直机关的年轻人被抽调到市里筹备会议，熬夜整材料、起早接送人，年轻人干得很好。后来省市有活动就抽他去干活，渐渐地年轻人在系统内有了好口碑。我问他为什么乐于做这些没有报酬的份外事？他说，我干的事情越多，越能够精益求精，找我做事的人越多，信任我的人就越多，所以我很珍惜这些机会。
初入职场，这样一个从拒绝到接受、从消极到积极，再到坚韧不拔、努力向上的过程，就是我们心智成长和成熟的过程。
3
第三，初入职场最宝贵的收获是积累工作带来的快乐。
工作是一场马拉松，需要持续补充能量，工作带来的快乐则是最好的补给。爸爸以为，工作中的快乐有三个来源：
一是工作给的，因为我们的积极主动、踏实专注，我们可以获得或大或小的成功；二是他人给的，因为我们出色的工作表现、暖心的人际沟通，我们获得了他人的认可；三是自己给的，因为我们高效的时间管理、良好的工作习惯，做到了劳逸结合、张弛有度。
乐生善，善生福。爸爸这些年的观察和体会是：快乐的人更宽容、更善良、更乐于助人，于是机会更多、获得的帮助更多，生活也会更加幸福。
女儿，爸爸啰啰嗦嗦说这么多，就是希望初入职场的你能够喜欢工作、快乐成长。
正如在你二十岁生日的时候，爸爸说过的一句话：父母的责任就是在有生之年陪伴孩子一起度过困难、挫折和磨难，这样我们走了以后孩子就会少受罪。
永远爱你的爸爸
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