公司的答复
写上班申请书，再等处理
“凭啥子请了假，回来就莫名其妙让我爸爸一直坐‘冷板凳’？这完全就是变相开除！”唐先生至今没有收到返工通知。唐燕数次去找保安公司负责人，终于几天前，对方称，只要写一个“上班申请书”，就可以安排返回工作。
“我们都觉得莫名其妙，只是去休了个假，为啥子回来就要写上班申请书？”但唐先生还是想早点回去上班，因此唐燕答应帮爸爸写申请书。“我帮爸爸写了好几份，他们公司都说申请书格式不对，前天，他们发了一个模板，让我们照着模板写。”
唐燕向记者出示了这份保安公司给的模板，其中原文写到：“之前的工作中很多地方我做的不好，请假没有严格按照公司的规章制度，家中有事请假在没有得到公司领导批复的前提下就走了，公司一而再的包容我也感觉到很愧疚……我以后会提高自身的素质，一旦在工作中出现任何纰漏任由公司处置。”
看到最后一句话，唐燕忍无可忍：“请假出去旅游，一直都是按照公司流程走，早早按照公司模板请好了假，为什么要写这个莫名的‘上班申请书’？”
公司负责人表态
假没有批过，停薪停职
昨日上午11点，记者和唐燕及唐先生一起来到位于菜袁路的该公司办公处，董督保安服务的负责人董总下来与父女二人沟通。不过，令唐燕父女意外的是，董总从抽屉里拿出了一张“关于长城医院唐礼智的通报批评通知”，上面还有公司盖章。
通知上写到：“长城医院队员唐礼智提出请假，在未经公司批准的情况下，私自放下工作回家，公司予以严重的通报批评，对此公司将会进行严肃的处理。”董总说，鉴于此，才对唐师傅做出停薪停职的处理，董总还表示对“写了上班通知书就可以上班”的说法不知情。
记者注意到，批评通知的日期时间是9月13日，而唐先生是9月17日去泰国旅行。记者问董总，唐先生的假条没有批准，为何不先通知他本人呢？董总则称：“可能是公司业务太忙了，没来得及通知。”
记者提出，提前半个月请的假，却没有通知回复本人有无批准，那这应该是公司程序的问题。董总话头一转，说保安最大年龄一般就55岁，按照唐先生57岁的年龄也早就该处理了。记者问为何两年前没有跟本人沟通这个问题，董总没有正面回答。在记者走后，该公司又和唐燕父女协商，说愿意将唐先生调职到另外一家公司做保安工作，被唐燕拒绝。
随后唐燕联系了渝中区劳动局工作人员，工作人员让唐燕父女第二天带着相关手续，到现场做投诉处理。
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