智能化生产线
就在不久前，重庆再升科技股份有限公司（以下称“再升科技”）的收卷工费长云，拿到了今年2月份的工资，尽管春节放了假，到手收入还是有6000多元，这让他觉得去年底的转岗转对了。
“去年底，新厂区打造的智能化生产线投用，实现了人力更省、能耗更低、质量更优的综合目标！”日前，在接受上游新闻记者采访时，再升科技副总经理杨金明表示， 而除了直接的经济效益，智能化生产线为再升科技带来的其他好处也正得以显现。
再升科技产品
上游新闻记者了解到，再升科技是一家围绕“高效节能”和“干净空气”发力的本土企业，其产品本身可能不为世人所熟知，但在建筑保温、冰箱冷库、冷链物流、汽车节能，以及工业、商用、医用等领域的空间洁净，都与其无机纤维喷涂玻璃棉、玻璃纤维空气过滤纸和油气分离玻纤滤纸等产品密不可分。并且在上述领域，再升科技已在国内市场独占鳌头。
“正是供不应求的市场，需要我们上马新的生产线，扩大产能。”杨金明告诉上游新闻记者， 一条基于旧有生产线的智能化改造，让公司尝到了甜头，所以新厂区在规划建设初期，所有生产线就全部携带“智”的基因。
以过去一条普通的生产线为例，整条长达70米的生产线，从原料到成品需要共计32名员工操作。启用智能化生产线后，整条生产线缩减为50米，其中两道主要工序完全依靠机器设备，不再需要人工介入，仅仅这两道工序每条生产线就可节省人工8人。
再升科技产品
除了“减员”，更为重要的是，在启用智能化生产线实现降低损耗的同时，产品质量还得以提升——精确到厘米级的裁剪工艺，相比以往人工裁剪，能降低不少损耗。数据显示，启用智能化生产线后，再升科技的外部退货和内部损耗综合降低4.5%左右。
“减员”后的工人到哪里去了？杨金明透露，由于产能扩大，整个企业并不存在人员富余的现象，而是亟待工人填补新的生产线。并且，这些工人在进行相应培训后，就能立即适应新的岗位，并从新的岗位受益。
去年底转岗到新生产线的收卷工费长云就有切身体会，他告诉上游新闻记者，新的智能化生产线，线上操作较以往更少，直接带来的就是劳动强度的降低，而随着产能的扩大，按照绩效考核后，整条线上的工人不仅收入没有受到影响，反而增加了近2000元。
上游新闻记者 刘翰书
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