“你们听说了吗？周末老板组织去奥陶纪团建，让大家去玩那个景区里最恐怖的‘步步惊魂’，走过了给加工资，结果只有小陈一个人敢上去，老板就给她一个人加了一级工资！”
“周末我没去，还有这种事啊？那不就是等于不想给我们发奖金吗？这也太难为人了哟！”
“就是就是，那我们还工作什么呀？天天去悬崖边上走就行了呗。”一场办公室的风波正在悄悄酝酿……
6月24日，一家互联网传媒公司的办公室一改往日“放假前综合征”的鸦雀无声，不时传出纷纷议论。
员工挑战极限项目 老总任性加工资
据了解，6月20日，该公司老板带着部分员工来到奥陶纪进行团建活动，鼓励员工通过挑战悬崖高空项目锻炼团队“狼性”，但员工们现场表现并不“友好”，在园区内逛了一个小时却一个项目也不愿意参与，全部成了“打望”的吃瓜群众，现场一度尴尬……老板决定打破僵局：只要敢完成“步步惊魂”挑战的员工就加一级工资。
“重奖之下必有勇夫”，该公司一行人中的小陈最终完成了景区中号称最刺激项目之一的“步步惊魂”的挑战。景区工作人员还把陈小姐的挑战视频拍摄下来，上传到抖音，截至目前已经收获了3000多个点赞和200多条评论。
记者在视频中看到，小陈站在“步步惊魂”的300米悬崖边，双腿踩在摇晃的木板上抖动不止，边抖边带着哭腔说：“太抖了！我要回去了！”
画面之外，该公司老板对面色苍白的小陈喊话：“别怕，走完全程给你加工资！”在老板的“致命诱惑”之下，她最终鼓起勇气完成了走完一个来回的惊魂挑战。
“这个小姐姐厉害，还走了个来回！”“前面腿一直抖，后面克服了，其实也挺简单的。”“比我强多了，给你赞！”……该视频评论区的大部分网友都为小陈的勇敢点赞。
（抖音网友评论）
玩游乐项目加工资，有员工认为“不公平”
玩个游乐项目就加一级工资，在该公司尚属首例，不少员工纷纷表示“不服”。
“这种做法对其他平时一直努力工作但胆子确实很小的员工来说，其实很不公平。”有的员工偷偷告诉记者，“这里是公司，应该拿工作能力说话，而不是靠老板一时兴起就加工资，那我们努力工作有什么用呢？”
小王当天也参加了团建，但她却没有克服恐惧挑战成功：“涨工资的诱惑很大，但还是我的小命重要！希望老板以后不要组织这种团建了，周末变相加班还要眼巴巴看着同事加工资，太痛苦了！”
也有员工对老板的做法表示理解，认为只要敢挑战项目就都能加工资，这个机制还是比较公平的。“当然，勇气值得嘉奖，但最好也对平时大家的努力工作设定一些奖励机制，这样大家就不会有意见了。”该员工说。
“上山前本来决定绝对不参加任何高空刺激项目的，但在这种氛围里，平时胆子很小的我也想上去感受一把站在悬崖上的感觉！当然老板那句涨工资也在我最害怕的关头帮我克服了恐惧。”小陈告诉记者，她没想到这件事会让其他同事有意见，很担心以后跟同事们的关系会受到影响，现在她也很纠结到底该不该拿这份奖励。
公司老总：谁挑战成功就给谁加工资
面对员工的质疑，记者找到该公司的负责人，他对记者解释说，涨工资是为了激发员工在面对极限挑战时的斗志，这种素质对于工作也是很有帮助的，小陈平时的工作态度和能力都非常不错，他希望通过这种方式让公司整个团队更有“狼性”。
最后，该老板称：“我不觉得这种做法有问题，毕竟我也没扣谁的工资呀！给小陈的奖励还是会落实的，谁有意见也可以去走完步步惊魂，我同样给你加工资。”
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