证券时报消息，国庆假期结束后，长假总是“不够用”又照例成了集体性的感叹。有关再增设一个小长假，比如恢复“五一”7天假的讨论也再次热闹起来。有专家建议，应恢复原来的五一黄金周，并在8月增设“避暑黄金周”，被网友称为“最靠谱的专家”。

不管是严肃讨论，还是习惯性戏谑调侃，假期“不够用”慨叹背后所对应的社会情绪都不可谓不真实。只是，简单再增设一个小长假是否真的就能让假期“够用”，或者说出游不再拥堵？

目前中国法定假日和周末休息日总计为115天，已与不少发达国家的水平接近。从这点来说，中国人的休假总时间其实已经不算少。当然，也并不能由此就说网友对再增设一个黄金周的呼吁就纯粹是矫情。

其实，多数人感受到假期“不够用”，与其说是假期太少，不若说是休假的自由度不够，休假质量不高。比如，为数不多的小长假，都是集体性假期，这导致错峰出行几无可能，也让不少人的休假幸福指数大打折扣——拥堵普遍，消费高。因此自然希望有更多的假期来弥补。所以，在目前的情况下，再增设一个“黄金周”或许的确会增加人们的休假“获得感”，但可以预见，假期的普遍拥堵状况，可能依然难以得到根本改观，因为休假的集体性质并未得到改变。

因此，较之于恢复“五一”黄金周，更能纾解人们休假“饥渴”的举措，当还是要加快推动带薪休假制度的落实。虽然这一说法已经是老生常谈，但其重要性和迫切性却越来越突显。不能因为这些年进展有限，就放弃呼吁。要知道，与集体性休假的黄金周不同的是，带薪休假最大的优势，不只体现为休假时间的增加，而是赋予了个体更大的休假自由选择空间。它一来可以增加人们在休假时间选择上的主动性，每个人可以充分根据自己的需要来选择何时休假，二来也可以实现社会意义上的错峰出行，提升休假质量。这些好处，是即便增设黄金周也难以带来的。

衡量国民假期的多与少，或者说再增加一个黄金周是否“够用”，是否能够缓解拥堵，应该要有动态的眼光。与过去相比，当前国人的休假总时间当然是在提升。但是，随着收入水平的提高，旅游消费意愿不断增强，特别是社会休闲观念的流行，目前增加的假期，特别是休假的结构与制度安排，依然很难说能够满足社会的需求。如此一来所导致的供应和需求的落差，让人觉得假期不够用，自然就不意外了。

因此，面对长假总是“不够用”的社会情绪，增设黄金周的呼吁，当然应该重视，其可行性也值得探讨。但从更长远的角度，相关部门完善配套政策，加强劳动法律的执行，协助企业共同推进带薪休假制度的落实，或更为重要。理想情形下的休假状况，应该是让充分基于个人自由安排的带薪休假能够成为国人休假的“主菜”，而集体出游的黄金周成为“配菜”。这样，休假才能更轻盈，变得不那么拥挤和沉重。

原标题：长假不够用，增设一个小长假靠谱吗？

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