2月25日有消息称，美团点评CEO王兴近期在内部信中宣布组织架构调整，弱化大众点评的交易功能，将点评定位为“在线查找平台”。对于这一说法，美团方面回应称，此次只是用户平台的一次内部升级，并非公司层面组织架构调整，“弱化大众点评交易功能”是谣言。

据报道，美团点评2月22日向总监及高管层发布内部信，公布了新一轮人事调整，对大众点评的作用做了明确指示。根据流传出的内部信，点评平台将更名为点评App部，负责“大众点评”App相关的产品策划、内容运营和研发工作，大力做内容运营，做公平可依赖的在线查找平台；任命黄海为负责人，向王慧文汇报。

根据界面的报道，有美团点评员工表示此举重在弱化大众点评的交易功能，将点评定位于“在线查找平台”。据该员工透露，大众点评贡献的交易量占整体交易量的10%都不到。此轮架构调整后，大众点评将专注于搜索和查找功能，但暂未提及改名事宜。

根据美团公关部的说法，在2018年10月31日的组织架构调整中组建了用户平台，旗下包含美团平台、点评平台、服务体验平台部等部门。此次只是用户平台自身的一次内部升级，成立美团App部、点评App部以及后台支持部门，致力于全面提升用户体验和服务能力，李明、黄海分别为美团App及点评App负责人不变，仍向王慧文汇报，并非公司层面组织架构调整。“王兴发内部信宣布组织架构调整”、“弱化大众点评的交易功能”等言论是谣言。

就在2019年除夕，王兴发布内部信强调了组织架构的重要性。

“在互联网上半场，基本功不太好，还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展，但到了下半场，基本功不过关，活下去都很难。我们要通过苦练基本功，把它内化成为我们组织的能力。把基本功练扎实，我们就能赢99%的事情。”王兴如此说道。

当然，苦练“基本功”、准备过冬的信号还有前段时间美团被爆出的裁员潮。

去年12月份，互联网“裁员潮”也波及到了美团点评。有媒体报道美团运营平台上的员工在12月17日接到了裁员通知，并且该员工表示，裁员涉及平台上不止一个部门。不过，随后有经过认证的美团HR在社交平台表示，关于美团内容运营团队裁员300多人、不给离职证明等消息严重不实。此次属于美团APP运营团队的正常业务调整，涉及团队人员32人。

美团方面也很快辟谣表示，网传大规模裁员为不实消息，美团的“裁员”是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5％。

综合界面新闻、虎嗅网等

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