近日，人社部、市场监管总局、统计局联合对外发布新职业引发关注，这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。这13个新职业包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。
那么，这些新职业的待遇如何？记者了解到，无人机驾驶高手月薪可达1.5万，固定翼无人机驾驶员相对而言更“吃香”。最受关注的电竞相关从业者，平均薪资也过万。
AI岗薪酬整体较高
这次公布的新职业中，人工智能工程技术人员排在首位。所谓人工智能工程技术人员，就是从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。那么这个岗位究竟要做哪些工作？记者了解到，这个岗位的主要工作任务包括：分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用；研究、开发、应用人工智能指令、算法；规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片等。
“整体来看，AI领域的薪酬确实算高，不过细分到地区以及岗位又存在一定差别。”重庆中科云从科技有限公司相关负责人表示，目前来说算法工程师的薪酬是最高的，像北上广这样的一线城市，这个岗位的硕士研究生年薪在30-50万，博士毕业的年薪在50-80万。重庆地区，研究生毕业从事算法工程师，年薪在20万左右。
《全球人工智能人才白皮书》数据显示，过去3年中，AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。到了2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元，远高于一般技术类岗位。从薪资分布上看，近八成岗位招聘薪资超过2万元，五成职位招聘薪资突破3万元，还有1.9%的企业更是开出5万元以上月薪吸引顶级人才，而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。不过岗位之间也存在一定差别，重庆中科云从科技有限公司负责人表示，像一些开发测试工程师，月薪也有1万左右的。“从人才缺口来说，真正缺的是经验和资历与企业相匹配的顶级人才。”他称，这部分顶尖人才大多集中在全球科技巨头企业中。
电竞从业者平均薪资过万
这次公布的13个新职业中，议论最多的当属电子竞技类职业。就在同一天，京东电子竞技俱乐部（JDG）的一则招聘信息，也让不少正在打游戏的少年眼前一亮——“百万薪酬悬赏民间高手”。招聘海报显示，在职业薪酬保障方面，主力队员50万-1000万年薪，次级联赛主力队员25万-100万年薪，青训队员8万-20万年薪。
官方给出的定义是，电子竞技运营师是在电竞产业从事组织活动及内容运营的人员。电子竞技员定则从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的人员。微博上，不少人笑称：“‘网瘾少年’们终于有了职业出路。”
“如果成为英雄联盟职业选手，最低月薪不低于8000，这还是两年前的行情。”森海电竞学院负责人告诉记者，另一方面，电子竞技员并非大家所想象的简单打游戏，其枯燥程度难以想象，一般日常训练一般都在8小时以上。
相关统计显示，目前中国电竞产业从业者规模达到44.3万人，电竞产业从业者的平均薪资基本与游戏产业持平，达到11000元，但电竞行业的现有从业者仅5万人，岗位空缺则已高达26万，到2020年缺口将扩大至50万。
固定翼无人机驾驶员更“吃香”
近年来，我国无人机领域发展十分迅速。据市场调研机构发布的报告显示，我国民用无人机市场已经进入快速增长期，预测到2025年，国内民用无人机市场规模将有望突破750亿元，此次无人机驾驶员成为“新职业”，也被看作是未来的“金饭碗”。
从部分招聘网站所公布的招聘信息显示，目前无人机操作员（飞手、驾驶员）的平均月薪在6500元左右，技术高手可达到1.5万左右。
“从行业来看，固定翼无人机驾驶员的薪资范围一般在8000-13000左右。”重庆爱思翼航空科技有限公司CEO周少阳早年在法国留学，也是一位航空爱好者，团队里有不少资深飞行顾问和试飞专家，他告诉记者，无人机驾驶员的薪酬区别主要是和其驾驶的飞机类型以及行业挂钩，“固定翼无人机驾驶员更吃香一些，平均薪酬也高于多旋翼无人机的驾驶员。”周少阳谈到，其原因在于多旋翼无人机持证驾驶员较多，飞行难度比固定翼无人机更简单。他同时表示，像从事测绘、巡检等任务的无人机驾驶员收入也比较客观。
数据
八成新职业人群为年轻人
智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静认为，新职业的公布也可以看作是未来发展的一个趋势，或成就业风口。
在此次新职业发布前的公示阶段，智联招聘曾在2019年白领春季跳槽期间做过一个相关调查。调研数据显示，在所有从事新职业的白领人群中，担任“人工智能工程技术人员”的比例最大，为18.94%，其次是“物联网工程技术人员”，占比15.96%。范静表示，近几年，“人工智能”、“物联网”是最热的科技领域，它们承载了人们对未来的想象，大众对其发展潜力十分看好，因此，围绕这两个领域产生的新的需求和职业相比而言也更加的丰富。
值得注意的是，就目前来看，从事新职业的人群主要是90后和80后，两者加起来占比超过80%。范静称，80后和90后属于社会的中坚力量，因为年轻，对新事物的接受度也很强。她还强调，随着社会的进步和技术的不断革新，大部分年轻人都可能会从事以往不存在的职业，掌握全新的技能。对于职场人来说，只有不断提高学习力，才能够帮助自己更好地抓住新机会。
上游新闻记者 谈书
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